Консультация специалиста фонда социального страхования. Прямые выплаты фонда социального страхования Регионы предоставления прямых выплат

1. Мне на электронную почту пришло письмо "Фонд социального страхования информирует: с 01.01.2019 года каждый гражданин имеет право на получение социальных компенсаций". Что это?

1.1. Это мошенники вам прислали сообщение.

2. Как написать пояснительную записку в ФСС о том что зарплата работников ниже МРОТ, т.к. они работают на 0,5 ставки и какие подтверждающие документы нужно приложить?

2.1. Заявление на имя пристава, и приложить справку 2-НДФЛ.

2.2. Так и пишите: в свободной форме на русском языке. Прикладывайте документы, подтверждающие те обстоятельства, на которые ссылаетесь в записке. Если возникли трудности с составлением документа, Вы можете воспользоваться помощью любого юриста сайта через личные сообщения на платной основе.

3. Мне пришло письмо, подписано ФСС РФ о выплате компенсационной. Все удалила сразу, но спросить решила-что это? Ссылка была на ФЗ РФ №1789 от 11.12.18

3.1. Лариса, это обычные мошенники.
С уважением.

4. Фонд Социального Страхования информирует с 01.01.19 года каждый гражданин имеет право на получение социальных выплат. Это действительно так?

4.1. Не понятно. О карих выплатах идет речь.

5. ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

5.1. Здравствуйте! Незаконно отказали. Тот факт, что она не работала до этого, не лишает ее гарантий в части выплат по беременности и родам согласно согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а отказ в приеме на работу беременной неправомерен: так что по этому основанию не могли не принять на работу. И не важно, что не указано, что временно: новый сотрудник не имеет отношения к декретнице. Нужно оспорить незаконные действия через районный суд. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

5.2. Это такой формальный отказ в выплате, так как такое основание воробще принято не может быть,-устроилась не задолго до выхода в отпуск по беременности и родам, это прямо противоречит ТК РФ.,УК
РФ,токают Вас на преступление, подстрекают. Кроме того ошибка в приказе, не указание, что раьотник принят временно, никак не может быть основанием, что ущемляются права беременной женщины. Следует обжаловать данный отказ в суд.

6. Куда обратиться если работадатель не передает документы в фсс для выплаты декретных.

6.1. Обратитесь письменно в ФСС по регистрации работодателя и прокуратуру района.

7. Мне нужно написать письмо в фсс чеченской республики о изменении фамилии в базе данных.

7.1. Здравствуйте
Обращайтесь к любому юристу на сайте и вам помогут составить письмо.

8. Служба в армии по призыву входит в страховой стаж для расчета больничного. У нас ФСС требует убрать из расчета период службы в армиипо пизиву.

8.1. Входит.

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 6 февраля 2007 г. N 91

ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 740 н, Минтруда РФ от 15.11.2016 N 650 н, от 09.11.2018 N 692 н)

I. Общие положения
1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), устанавливают порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее - страховой стаж) гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - застрахованные лица), в том числе определяют документы, подтверждающие страховой стаж. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 740 н)

2. В страховой стаж включаются:

А) периоды работы по трудовому договору;

Б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

В) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

Периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование; (в ред. Приказа Минтруда РФ от 09.11.2018 N 692 н)

Периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

Периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

Периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 740 н)

Периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

Периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.

2.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены пунктом 2 настоящих Правил, засчитываются периоды прохождения военной службы , а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"

9. Хотела у Вас спросить:
Мы судимся с ФСС об ответ-сти совершения нарушения оспаривании страховых взносов;
Первая инстанция удовлетворила частично.
Апелляцию подали, отказали.
Кассацию подавали, отказали.
Сейчас в суд. коллегию Верховного суда хотим жалобу подать, но я не знаю что просить, либо новый судебный акт чт бы приняли и отменили старый, или же дело на новое рассмотрение в соотв-ий АС. заранее спасибо.

9.1. Для ответа на Ваш вопрос нужно ознакомиться с имеющимися документами. Проанализировать их и принять соответствующее решение. Любой юрист на месте поможет.

10. Я инвалид 2 группы. Группа бессрочная, ИПРа бессрочная от 2012 года а ФСС требует замену ИПРа на новую и в связи с этим не выдает средства реабилитации.

10.1. Нельзя дать корректный ответ. Например, если в Вашем ИПР указано какое-либо средство реабилитации, но не указано, что на столько-то лет - без нового ИПР, с таким указанием, действительно могут не выдавать новое.

11. Выиграли суд у юридической фирмы, они меня кинули на деньги, Отдал адвокат, с которым работал, в ФССП, прошло 2 года, но никаких ответов от Судебных приставов нет и Этот адвокат перестал со мною общаться, нашёл себе ещё работу, сказал что занят. Как мне дальше поступать, что дальше делать?

11.1. Если уже возбуждено исполнительное производство, а приставы не исполняют решение суда по каким либо причинам, то претензии надо предъявлять уже к приставам, а не к адвокату. Можете написать жалобу в Управление ФССП по Ростовской области на бездействие пристава.
Но я так думаю, что данной юр.фирмы уже нет и следовательно взыскивать не с кого.

12. Об оспаривании решения ФСС в суд об неуплате страховых взносов. Что лучше попросить у верховного суда: принять новый судебный акт, или же дело на новое рассмотрение в соотв-ий АС.

12.1. Нужно ознакомиться с документами.

13. Я как ИП снялась с учета в налоговой в декабре 2018 года, но страховые взносы за 2019 год в ФСС оплатила. Могу ли я получать пособия по уходу за ребёнком в 2019 году в фсс?

13.1. Анна, добрый день!

Если взносы в ФСС за 2018 год оплачены полностью, вы имеете право на получение пособия в 2019 году.

Если оплачено взносы за 2019, право на пособие возникает в 2020 году.

14. Назначили пенсию по потере кормильца от ФСС. Одному ребенку 13 лет, другой 17. Пенсия начисляется уже в течение года. Опека не разрешает мне снимать деньги. Непонятно тогда а жить-то на что. Папины деньги копятся, а дети впроголодь живут. Ну, не голодают, конечно, но конфеты, например, или фрукты - это редкость у нас. Не могу купить им нормальной одежды, приходится по распродажам ходить. Где логика? Как я могу уьедить опеку, что папины деньги это та же его зарплата при жизни, благодаря которой у детей было нормальное обеспечение.
Мой доход немного превышает прожиточный минимум на нас, поэтому малоимщими нас не признают. Если это важно.

Спасибо.

14.1. Вы имеете право распоряжаться деньгами и при этом делать ежегодный отчет расхода денежных средств...

15. При открыти ооо компании куда компания становится на учет кроме пенсионного и фсс?

15.1. В налоговую, омс, статистику. Все постановки на учет производятся автоматически, при регистрации ооо в налоговой.

16. Как правильно сформулировать заявление в фонд социального страхования, могу ли я получить льготную путевку в этом году и если нет, то я хотела бы получить мед. справку обратно, т.к она выдается в поликлиннике раз в год, для подачи в Министерство здравоохранения.

16.1. Пишите кому от кого указываете ваш адрес и телефон. Затем пишите свободным текстом ваше обращение. Подаете в организацию. На втором экземпляре ставят отметку о принятии. Срок рассмотрения 30 дней по закону. Возможно вам могут дать ответ раньше-поинтересуйтесь на месте.

17. Фсс не выплачивает пособие по уходу за ребёнком несмотря на то что весь пакет документов предоставлен, куда обращаться за помощью.

17.1. Обратитесь к руководителю ФСС письменно, получите ответ - письменный, и можете его обжаловать его в суд в случае несогласия с ним.

18. Отец ребёнка погиб на работе. Кроме пенсии и выплаты с Фсс работодатель обязан ещё что то выплатить моему сыну?

18.1. Можете потребовать взыскать компенсацию морального вреда, особенно если есть вина работодателя и воздействие источника повышенной опасности; также можете просить утраченный заработок

Ая Документы Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
"" . Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 184 ТК РФ

""При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
""Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными "законами".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)""Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)
""ГК РФ Статья 1089. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти кормильца

""1. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, определенного по правилам статьи 1086 настоящего Кодекса, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.
2. При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.
""3. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:
рождения ребенка после смерти кормильца;
назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.
Законом или договором может быть увеличен размер возмещения.

19. Мужу на работе не выплачивают единовременное пособие при рождении. Говорят что фсс деньги долго перечисляет. Как быть?

19.1. Вы вероятнее всего все документы уже сдали, а теперь ожидаете денежные средства. Попробуйте созвониться с ФСС и уточнить сроки перечисления пособия? А так нужно было самостоятельно напрямую обращаться в фонд.

20. Я ИП.никогда не платила взносы ФСС, в 2019 г в августе собираюсь в декрет, могу ли получить выплаты по больничному БиР, если заплачу взносы полностью за 2019 г?

20.1. Здравствуйте! Да такая возможность предусмотрена.

21. У меня погиб брат на производстве. Из семьи только я и мать. Имеет ли мать на выплату из ФСС? Она на пенсии, но работает.

21.1. Мать может получить пенсию по потере кормильца в том случае, если она состояла на иждивении умершего, то есть его содержание составляла основной источник её существования.

22. Я - ИП. Подскажите, пожалуйста, если я 7 мая 2019 г заключу договор добровольного страхования с ФСС и сразу оплачу взносы за 2019 г, то могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам (предполагаемая дата родов 21.10.19 г)? Может быть я смогу рассчитывать хотя бы на часть выплаты? Если да, то на какую часть?
Стоит ли сейчас заключать договор? Или в этом нет смысла? Ведь единовременное пособие и ежемесячное я и так смогу получить в соц. защите.

22.1. Здравствуйте Евгения Юрьевна! Спасибо за вопрос,
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам.
Особие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

23. Должен ли ИП в 2019 году вставать на учет в ПФР и ФСС и платить взносы, если он не планирует нанимать сотрудников?

23.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://tbis.ru/ip/chto-delat-posle-registracii-ip

24. Наложили арест на карту. Оплатили через сайт фсс. но списанные деньги с карты кто будет возвращать?

27. Вопрос следующего характера: умерла индивидуальный предприниматель, работников не имела, в ФСС не платила, пенсионером на момент смерти не была, имеем ли мы право на погребальное пособие? Спасибо.

27.1. При указанных вами условиях пособие на погребение будет выплачено органом социальной защиты населения по месту жительства.
Основание.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 23.05.2018) "О погребении и похоронном деле"
П. 3 ч. 2 Статья 10. Социальное пособие на погребение.

На вопросы отвечает начальник отдела координации деятельности территориальных органов Фонда по назначению и осуществлению страховых выплат Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования РФ Анна Добролюбова .

С организацией заключён срочный трудовой договор. Буду ли я уволена во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, поскольку выходит работник, за которым сохранялось рабочее место? Какой будет размер пособия?

Алина Бушуев, г.Москва

Если вы будете уволены в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (то есть с вами будет прекращён срочный трудовой договор по факту выхода на работу работника, за которым сохранялось рабочее место) и вы будете относиться к категории неработающих граждан, то ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет назначаться и выплачиваться территориальным органом социальной защиты населения по вашему месту жительства. Вашему работодателю необходимо направить информационное письмо о прекращении вам выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в филиал регионального отделения ФСС РФ по своему месту регистрации в связи с прекращением ваших трудовых отношений.

Дополнительно сообщаем, что в настоящее время минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 2908 руб. 62 коп., за вторым ребёнком — 5817 руб. 24 коп.

Удерживается ли НДФЛ с пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?

Мария Сергеева, г.Тамбов

Согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком и пособие по беременности и родам не подлежат налогообложению.

Входит ли отпуск по беременности и родам в страховой стаж?

Светлана Иванова, т.Тверь

Согласно приказу от 06.02.2007 г. № 91 «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», в страховой стаж включаются:

периоды работы по трудовому договору;
периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком учитываются в страховом стаже, т. к. в этот период действие трудового договора продолжается (Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).

В организации установлен период простоя, поскольку в ней идёт ремонт. Я принесла больничный лист в период простоя. Как будет оплачен больничный лист, если временная нетрудоспособность наступила во время простоя и закончилась в это же время?

Маргарита Веселова, г.Мурманск

Согласно п. 1.5 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности в период простоя не назначается.

Поскольку временная нетрудоспособность в вашем случае наступила и закончилась в период простоя, то пособие вам назначено не будет.

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, но продолжаю работать как совместитель на условиях неполного рабочего времени в другой организации. Кто из работодателей должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребёнка?

Алина Бражникова, г.Кострома

Больничный лист в данном случае должен быть выдан для предъявления на работе по совместительству, поскольку именно там вам требуется освобождение от работы (п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н). По основному месту работы, в соответствии с пунктом 22 порядка № 624н, листок нетрудоспособности работнице не полагается. При этом, выдавая листок нетрудоспособности, врач в строке «основное/по совместительству» подчёркивает «по совместительству». Выплатить пособие должен работодатель, где работница работает на условиях внешнего совместительства, из заработка, начисленного по этому месту работы.

Муж умер в Германии во время командировки. На основании каких документов должно быть выплачено социальное пособие на погребение в такой ситуации?

Милана Петрова, г.Санкт-Петербург

В соответствии с ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ, выплата социального пособия на погребение производится на основании справки о смерти. При этом данная справка выдаётся органом ЗАГС в случае смерти гражданина на территории Российской Федерации. Германия и Российская Федерация являются государствами, подписавшими 05.10.1961 г. Конвенцию, отменяющую требование легализации иностранных официальных документов (далее — Конвенция).

Статьёй 2 указанной Конвенции предусмотрено, что каждое из договаривающихся государств освобождает от легализации документы, на которые распространяется настоящая Конвенция и которые должны быть представлены на его территории.

Согласно статье 3 Конвенции, единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и подлинности печати или штампа, которыми скреплён этот документ, является проставление предусмотренного статьёй 4 Конвенции апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершён.

Таким образом, в данном случае назначение и выплата социального пособия на погребение должно быть осуществлено на основании интернационального свидетельства о смерти с апостилем.

Могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если я стала опекуном и оформила опеку на платной основе?

Дарья Васильченко, г.Ростов

Да, можете. Право на такое пособие имеют не только родственники, но и опекуны, которые фактически ухаживают за ребёнком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). То обстоятельство, что опека является возмездной, значения не имеет. Ведь орган опеки и попечительства может заключить договор с опекуном на платной основе. Это договор о приёмной семье.

Ребёнку исполняется в этом году 7 лет. Сколько дней будет оплачено по больничному листу, 60 или 45?

Марина Земцова, г.Новороссийск

В соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, для заболевания детей в возрасте до 7 лет, от 7 до 15 лет и от 15 до 18 лет установлен различный лимит оплачиваемых дней по уходу за ними в течение календарного года. Если в течение года ребёнку исполняется 7, то возраст определяется на начало года. То есть берётся максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребёнка на начало года, но не более 60 календарных дней в году, в случае если у него нет других заболеваний.

Могу ли я, как отец ребёнка, обучаясь в качестве слушателя на платных курсах при вузе, рассчитывать на выплату единовременного пособия при рождении ребёнка, так как мать нигде не работает и не учится?

Петр Зубилов, г.Новгород

Нормативными правовыми актами закреплено право лиц, обучающихся на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, на получение единовременного пособия при рождении ребёнка в этих учебных заведениях. Платные образовательные курсы к перечисленным видам учреждений не относятся.

Вместе с тем, поскольку мать ребёнка не работает и не обучается, единовременное пособие при рождении ребёнка может быть ей назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту жительства (регистрации).

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работает по 7 часов в день. Имеет ли она право на оплату больничного, если ребёнок заболел?

Сергей Приморьев, г.Владивосток

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком и работает на условиях неполного рабочего времени, имеет право одновременно получать и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребёнком. В действующем законодательстве не содержится никаких ограничений по оплате листка нетрудоспособности работающим на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ).

Положен ли мне больничный лист по уходу за ребёнком-инвалидом на время его госпитализации на плановую операцию?

Ольга Петренко, г.Калининград

Листок нетрудоспособности выдаётся по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 15 лет — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи с ребёнком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания (п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н).

Необходимость в медицинском уходе или наблюдении определяется лечащим врачом стационара.

Я получил травму в состоянии алкогольного опьянения. Больничный мне оплатили по минимальной ставке. Это законно?

Семен Обитаев, г.Чита

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

нарушение режима, предписанного лечащим врачом;
неявка без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы;
заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

При наличии основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

Я нахожусь в дородовом отпуске, сломала ногу. Будет ли мне оплачен больничный лист по полученной травме?

Ирина Гладких, г.Иркутск

В этом случае больничный вам оплачен не будет, так как травма произошла в период отпуска по беременности и родам.

Больничный может быть выдан только в том случае, если после окончания отпуска вы продолжаете болеть (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (ст. 9 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

После болезни я представил своему работодателю заявление на выплату пособия и больничный лист. Прошёл уже месяц, а работодатель так и не передал сведения в ФСС. Что мне делать?

Михаил Вырупаев, г.Коломна

В случае нарушения сроков передачи документов в ФСС, а это 5 календарных дней с момента получения их от работника, можно обращаться в надзорные органы: прокуратуру, суд, Государственную инспекцию труда.

Работнику важно самому проставлять дату на заявлении о выплате пособия в момент передачи документов в бухгалтерию предприятия. Если этого не сделать, работодатель может проставить более позднюю дату, удобную ему, и 5 календарных дней будут отсчитываться от неё.

При обращении в суд работник вправе потребовать от работодателя представить документы в ФСС и взыскать проценты с работодателя в связи с несвоевременным обращением за пособием.

Прокуратура и Государственная инспекция труда могут привлечь страхователя к административной ответственности.

Поэтому, если женщина работает на условиях неполного рабочего времени, расчёт пособия производится из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Только в случае, если она не имела заработка или средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчёте за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то расчёт пособия следует производить в соответствии с частью 1.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ.

Сколько раз бухгалтер обязан пересчитывать размер пособия, если работник приносит справки с других мест работы?

Станислав Горобченков, г.Екатеринбург

Частью 2.1 статьи 15 ФЗ № 255-ФЗ предусмотрено в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребёнком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 ФЗ № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчёт назначенного пособия за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка.

Таким образом, бухгалтер обязан производить перерасчёт столько раз, сколько работник будет приносить справки в рамках трёхлетнего периода.

Может ли беременная женщина работать во время декретного отпуска, не потеряет ли она при этом своего пособия?

Наталья Сидоренко, г.Сыктывкар

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Пособие — возмещение утраченного заработка в связи с отпуском. Если женщина, имея право на отпуск, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период работы, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Счёт, на который мне перечисляли пособие до 1,5 лет, больше не действует. Открыт новый. Что мне делать?

Анна Селянинова, г.Москва

Вам необходимо написать заявление, в нём указать новые банковские реквизиты. После этого полученные от вас сведения работодатель должен предоставить в филиал Фонда социального страхования по месту регистрации. Последующие выплаты будут производиться путём перечисления средств на новый банковский счёт.

Моему сыну 10 месяцев. Собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день. Оплатят ли мне больничный, если я заболею или ребёнок?

Анастасия Григорьева, г.Петрозаводск

Законодательством не предусмотрено ограничение. Если вы выйдете на работу на условиях неполного рабочего времени, будете получать и пособие по уходу за ребёнком, и вам будет оплачиваться больничный лист в случае вашего заболевания или ребёнка (ст. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

Можно ли в случае рождения близнецов предоставить отпуск по уходу за ребёнком одновременно матери и другому родственнику, фактически осуществляющим уход за детьми?

Галина Загоруйко, г.Нижневартовск

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет может быть полностью или частично использован, помимо самой женщины — матери ребёнка, его отцом, бабушкой, дедом, а также другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ним (ч. 1 и 2). В отпусках по уходу за разными детьми, т. е. за каждым из близнецов, могут находиться разные лица. К примеру, за одним ребёнком — отпуск может быть оформлен матерью, а за другим — работающей бабушкой.

Имеют ли право на получение больничного листа по беременности и родам суррогатная и биологическая матери?

Лариса Шестопалова, г.Улан-Удэ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам «суррогатной матери» выдаётся в соответствии с п. 46 и п. 52 Порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29.06.2011 г. № 624н. Выдача листка нетрудоспособности «генетической матери» (биологической) при суррогатном материнстве законодательством не предусмотрена.

Я родила ребёнка. Муж не работает и не состоит на учёте в центре занятости. Какие справки ему нужно будет предоставить, чтобы я могла получить пособие при рождении ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Любовь Дмитриева, г.Нижний Новгород

Для назначения пособий вам необходимо будет предоставить справки из органов социальной защиты населения по месту жительства мужа о том, что пособие при рождении ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет не назначались (п. 28, п. 42 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»). Справки выдаются для каждого пособия отдельно.

Мне рассчитали и выплатили пособие по беременности и родам за 140 дней. Но мне сделали кесарево сечение и продлили больничный на 16 дней. Подскажите, как считать 16 дней. Как новый больничный? Первые 3 дня оплачивает работодатель?

Елена Петрова, г.Москва

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Дополнительный листок нетрудоспособности (16 дней) является продолжением страхового случая (отпуска по беременности и родам) и оплачивается Фондом социального страхования.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Недавно в нашей фирме повысили зарплату. Увеличат ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Екатерина Залихватова, г.Бийск

В вашем случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не увеличится. Сумма пособия работающим женщинам составляет 40% от среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 15 Федерального закона РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Можно ли заменить только один год для расчёта пособий по материнству и детству? Сколько дней нужно находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, чтобы год можно было заменить?

Мария Попова, г.Санкт-Петербург

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведёт к увеличению размера пособия (Федеральный закон РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006).

В 2016 году в расчёт берётся заработок за 2014 и 2015 годы. Работник может просить заменить как 2014 и 2015 годы, так и только 2014 или только 2015 год.

Возможно исключить тот или иной год даже в случае, когда работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком один день в году.

Я индивидуальный предприниматель, в октябре 2014 г. зарегистрировалась в ФСС по добровольному страхованию. Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам в июле 2015 г. Необходимо ли оплачивать страховые взносы за оставшиеся месяцы 2014 года?

Наталья Поселковая, г.Норильск

Страхователи, добровольно зарегистрировавшиеся в Фонде социального страхования РФ, уплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года (ч. З ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Причём независимо от даты вступления в добровольные отношения, условием получения пособия является уплата страховых взносов за предыдущий год полностью. На 2014 год сумма страхового взноса за год составляет 1933 руб.

Поэтому, если вы вступили в добровольные отношения с Фондом социального страхования РФ в октябре 2014 г. и уплатили 1933 руб., то у вас возникает право на пособие в 2015 году и доплачивать страховые взносы за оставшиеся месяцы 2014 года не нужно.

Как получить справку 2-НДФЛ о сумме денежных средств, выплаченных в период отпуска по уходу за ребёнком?

Светлана Онищенкова, г.Орел

Справку о доходах (выплаченных пособиях за счёт средств Фонда социального страхования РФ) вы можете получить в филиале Фонда по месту регистрации вашего работодателя.

Справка носит заявительный характер.

Есть несколько способов получения справки:

Можно лично обратиться в филиал по месту регистрации работодателя.
Направить заявление о предоставлении необходимой справки в филиал по месту регистрации работодателя по почте или электронной почте.
Обратиться по месту регистрации работодателя может ваш представитель с доверенностью, оформленной в простой письменной форме, для получения такой справки.

Заявление на получение справки о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме с указанием Ф. И. О., СНИЛС, паспортных данных, полного наименования работодателя, адреса проживания.

Справка о доходах подготавливается в течение трёх дней со дня подачи заявления.

В случае невозможности получения справки лично она будет направлена вам заказным письмом с уведомлением.

Каждый месяц получала пособие по уходу за ребёнком 3-5 числа. В этом месяце — одиннадцатого. Когда должно выплачиваться пособие?

Наталья Селиверстова, г.Оренбург

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающим гражданам Нижегородской области производится в текущем месяце в срок с 1 по 15 число за предшествующий месяц.

Эти сроки регламентируются Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Привязка к определённой дате конкретного получателя не предусмотрена.

Оформление финансовых мер помощи для людей – один из основных источников средств наряду с заработной платой, особенно если человек нетрудоспособен. Их начисление происходит в организации, где гражданин официально трудоустроен, когда работодатель производит расчет и направляет информацию в организацию, занимающуюся страхованием.

В некоторых районах Российской Федерации вводятся новшества, связанные с предоставлением мероприятий, предполагающих социальную помощь и поддержку, посредством прямых выплат ФСС, без участия работодателя, к которому человек устроен на работу.

Что предполагают под прямыми выплатами ФСС

Государство выполняет задачу по облегчению механизма получения пособий, поэтому в некоторых районах практикуется начисление прямых выплат в пределах обязательного страхования. Раньше предоставление реализовалось по сложной схеме, когда работодателю необходимо было выдать нужную по расчетам бухгалтерии сумму человеку из своего фонда оплаты труда, а затем возмещать эти деньги в учреждении, занимающимся страхованием.

На сегодняшний день этот метод назначения пособий упрощается. Гражданину достаточно самостоятельно обратиться в ФСС, где производится расчет согласно нормам законодательства. Выплачиваются денежные средства не как у работодателя в день перечисления заработной платы, а в период десяти дней с момента оформления письменной просьбы о переводе денег и предоставления сведений.

Проект действует с 01.07.2011 года, распространен уже в 33 территориях, с 01.07.2018 года к ним добавилось 6 районов. Выплата пособий регламентируется ПП под номером 294, действующим с 21.04. 2011 года .

Преимущества прямых выплат

Государственными органами в будущем планируется перевод всех регионов на этот механизм, когда ФСС пособия начисляет и выдает временно нетрудоспособным гражданам самостоятельно.

Эта система имеет следующие преимущества:

денежные средства перечисляются в полном объеме;
сумма выплат гарантирована заявителю без учета финансового состояния той организации, где он официально трудоустроен и вел профессиональную деятельность;
удобные способы получения;
отсутствие трудностей в общении с руководителем, касающихся точности сумм, расчетов бухгалтерии;
при обращении в ФСС, человеку гарантируется перечисление полагающегося пособия в 100% случаях при условии, что пакет нужных бумаг собран полностью, а данные, содержащиеся в нем, подтверждают факт нетрудоспособности.

ВАЖНО! Денежные средства полагаются обратившемуся заявителю только в том случае, если он осуществлял взносы в ФСС, то есть трудился в организации официально, а работодатель ежемесячно направлял суммы за каждого работника.

Разъяснения ФСС по поводу прямых выплат

В качестве дополнения к Постановлению Правительства, определяющему основы предоставления содержания, государственный орган выпустил информацию, разъясняющую потенциальным получателям особенности реализации пилотного проекта ФСС «прямые выплаты».

В ней сказано: целью принятия Постановления является улучшение финансового положения людей, нуждающихся в начислении пособий в упрощенном режиме и работодателей, берущих на себя эту ответственность, выплачивая деньги из своего бюджета, а затем, возмещая их через орган страхования. В информации указаны виды пособий, механизм их начисления и выдачи.

Типы пособий

Выплату страхового обеспечения при направлении заявительной информации осуществляют отделения фонда в субъектах. Они вправе выдавать деньги после подачи заявителем данных по следующим видам пособий:

при наступлении нетрудоспособности временно (будущим матерям, людям, подвергшихся травматизму в случае возникновения чрезвычайных ситуаций);

содержание, полагающееся по беременности и после родоразрешения (в случае обращении к гинекологу до 12 недель, единовременное пособие после родов, по уходу до 1,5 лет).

ВНИМАНИЕ! Эти типы пособий за счет ФСС при разовом перечислении выплачиваются не позже десяти календарных дней с момента оформления заявительного документа. А в случае ежемесячного перевода, поступают на счета получателей с первого по пятнадцатое число ежемесячно.

Порядок начисления пособий матерям с детьми и беременным

Система оформления мер поддержки вследствие нетрудоспособности по беременности и родам выгодна в предоставлении и предполагает работу только 2 субъектов – заявителя и ФСС. Специалисты компетентного учреждения производят расчет пособия по беременности и родам с учетом среднего ежемесячного заработка женщины за 2 последние года трудовой деятельности.

Для всех регионов способ подсчета одинаков, он должен быть равен 100 процентам среднего заработка матери в месяц. Его рассчитывают таким образом:

для того чтобы получить средний размер заработной платы, необходимо количество полученных сумм за предшествующие 2 года работы разделить на количество дней, отработанных за этот же период фактически;
сумма выплат вычисляется путем умножения среднего заработка в день в течение 2 последних лет работы на количество дней нахождения женщины в декрете.

Таким образом, специалист получает сумму, необходимую к перечислению заявительнице ежемесячно. Размер остальных видов (при ранней постановке на учет, после 30 недель беременности, до 1,5 лет) установлены ФЗ под номером 81, действующим с 19 мая 1995 года , их рассчитывать не требуется.

Порядок оформления

Работодатель также заинтересован в упрощенном механизме предоставления выплат, поэтому законодательство так или иначе привлекает его к этой схеме. Но не путем осуществления собственных затрат, а передачей данных о будущих матерях, готовящихся уйти в декрет, пособия для которых обязательны к переводу.

Способ оформления един для всех субъектов, заключается в следующих действиях:

организация ведет кадровый учет работников, уплачивающих ежемесячно страховые взносы, делает выборку граждан, которым в следующем месяце положено получение содержания;
эти граждане оформляют заявления с просьбой о начислении пособий;
учреждение направляет полные пакеты документов на каждого человека;
в компетентном учреждении проходит рассмотрение заявок, и деньги перечисляются на лицевые счета.

СОВЕТ! Не все фирмы отличаются ответственностью в предоставлении данных в страхующее учреждение. При отказе фирмы женщина может обратиться самостоятельно. Если пакет документов неполный, страховщик может сделать запросы в ведомства.

Перечень необходимых документов

При желании обратиться за предоставлением мер поддержки, следует знать, какие документы на выплату пособий нужно направить для их расчета и оформления:

заявление гражданина;
реестр расходов с учетом выплаченных страховых пособий (от работодателя);
расчет начисления сумм по установленной форме 4-ФСС (от работодателя);
документы, подтверждающие расходы (лист нетрудоспособности, при трудоустройстве менее 6 месяцев назад – приказ о зачислении в штат, копию трудовой книжки, договор).

Если в организации трудится более двадцати пяти лиц, работодатель подает сведения в виде электронной декларации.