Tıbbi muayene 302 n. Periyodik tıbbi muayene için bir sevk hazırlıyoruz. İşverenden tıbbi muayene için sevk - form, örnek

2011 yılında, zararlı veya tehlikeli işlerde çalışan işçilerin tıbbi muayenelerinin organize edilmesi ve yürütülmesi için gerekli tüm hususları özetleyen Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 302n sayılı Kararı yayınlandı. O zamandan bu yana belgede, bilgileri herkese açık olmayan bir dizi önemli değişiklik ve ekleme yapıldı.

Şimdi yeni bir emir oluşturmak için çalışmalar sürüyor "Zorunlu ön testlerin yapılmasına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine (işe kabul üzerine)...", okuyun 29.08.17 tarihli tıbbi muayenelere ilişkin yeni düzenin versiyonu...

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı) 12 Nisan 2011 tarihli Emri N 302n Moskova “Zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması üzerine, zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı performans ) ve ağır işlerde çalışan ve zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılmasına ilişkin Prosedür"

Zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı, zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması

İmza tarihi: 04/12/2011

Yayın tarihi: 28.10.2011 00:00

Kayıt N 22111

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesi uyarınca (Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2002, No. 1 (Bölüm 1), Mad. Z; 2004, No. 35, Art. 3607; 2006, No. 27, Madde 2878; 2008, N 30 (bölüm 2), madde 3616) ve Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Yönetmeliğinin 5.2.100.55 maddesi 30 Haziran 2004 N 321 (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2004, N 28, Madde 2898; 2009, N 3; Madde 378), Emrediyorum:

1. Onaylayın:

uyarınca zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin listesi Ek No.1;

İşçilerin zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) gerçekleştirildiği sırada yapılan işlerin listesi Ek No.2;

Ağır işlerde çalışan ve zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin zorunlu ön (işe girişte) ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılmasına ilişkin prosedür, Ek No.3.

2. Ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı zararlı ve/veya tehlikeli üretim faktörleri ve işlerin listelerini ve ağır işlerde çalışan işçilerin ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılmasına ilişkin Prosedürü yürürlüğe koymak ve 1 Ocak 2012'den itibaren zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak.

Rusya Federasyonu Sağlık ve Medikal Sanayi Bakanlığı'nın 14 Mart 1996 tarihli Kararı N 90 “İşçilerin ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin prosedür ve mesleğe kabul için tıbbi düzenlemeler hakkında” (Bakanlığın sonucuna göre) Rusya Adalet Bakanlığı, belge devlet tescili gerektirmiyor, 30 Aralık 1996 N 07-02-1376-96 tarihli mektup);

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 16 Ağustos 2004 tarihli Emri N 83 “Ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması hakkında ve bu incelemelerin (anketler) yapılmasına ilişkin prosedür" (Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından 10 Eylül 2004 N 6015 tarihinde tescil edilmiştir);

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 16 Mayıs 2005 tarihli Emri N 338 “Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 16 Mayıs 2005 tarihli Emrine Ek 2'de yapılan değişiklikler hakkında

16 Ağustos 2004 N 83 “Ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması ve bu muayenelerin (muayenelerin) yapılmasına ilişkin prosedür” (kayıtlı) Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından 3 Haziran 2005 N 6677).

4. 1 Ocak 2012'den itibaren, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Eylül 1989 tarih ve 555 sayılı emrinin 2 No'lu Ekinin 11, 12 (12.2, 12.11, 12.12 alt paragrafları hariç), 13 numaralı alt paragraflarını belirleyin. "İşçilerin ve bireysel araç sürücülerinin tıbbi muayene sisteminin iyileştirilmesi hakkında."

Bakan

T. Golikova

302n siparişinin güncel dosyalarını ve eklerini indirin (2017 itibariyle).

302 no'lu siparişin dosyaları Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın emirlerinin ifadesinde belirtilmiştir N 296н'dan 05/15/2013 ve N 801н 12/05/2014 tarihli, en günceli Haziran 2017 itibarıyladır.

Tıbbi muayenelerin düzenlenmesi işverenin ayrıcalığıdır. Şirket personelinin veya yeni işe alınan bir çalışanın sağlık muayenesi yaptırmak için sağlık kurumu aramasına ve bunun için para bulmasına gerek yoktur. Herhangi bir şirketin İK departmanı bu olayın zamanında yürütülmesinden sorumludur ve ilgili belgeleri doğru bir şekilde hazırlamalı ve yasal gerekliliklere uygunluğu izlemelidir. Rusya Federasyonu'nun zorunlu tıbbi muayenelerinin hangi sırasına göre yapıldığını bulalım. , ve bunların hangi belgelerle desteklenmesi gerektiği.

Tıbbi muayenelere ilişkin 302 emri: kimin için zorunludur

Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 76'sı, zorunlu tıbbi muayeneyi geçemeyen bir çalışanın işten uzaklaştırılmasına neden olur. Ancak bu, tüm çalışanların muayene edilmesi gerektiği anlamına gelmiyor çünkü zorunlu muayeneden bahsediyoruz. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarihli 302 sayılı Emri, uygulanmasına zorunlu periyodik tıbbi muayenelerin eşlik ettiği tehlikeli ve zararlı iş ve üretim faktörlerinin bir listesini onayladı. Aynı kanun tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin usulü de tanımlamaktadır.

• 21 yaşına kadar yaş grubu;
• tehlikeli endüstrilerde, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar;
• trafikle ilgili, dahil. demiryolu;
• enerji ve inşaat sektörlerinde çalışmak;
• departman güvenliği;
• gıda endüstrisi, ticaret ve catering işletmeleri;
• tıp ve çocuk kurumları;
• su boru hatları ve su temini tesislerinin çalışanları;
• profesyonel atletler.

302-n emri kapsamındaki tıbbi muayene, ön (yani işe girişte), periyodik veya olağanüstü olabilir. Her türlü denetim, masrafları işverene ait olmak üzere düzenlenir. Muayeneler, şirketlerin uygun anlaşmalar yaptığı tıbbi kurumlar tarafından geri ödemeli olarak gerçekleştirilmektedir. İşçilerin tıbbi muayenelerinin (Sipariş 302-n doğrudan bundan bahsediyor), mesleki uygunluk muayenelerinin yanı sıra, bunları yapma lisansına sahip her türlü mülkiyete sahip tıbbi kuruluşlar tarafından gerçekleştirildiğini unutmamalıyız. Bu tür anlaşmaların zorunlu ayrıntıları şunlardır:

• öğe;
• tıbbi faaliyetleri yürütmek için bir lisansın mevcudiyeti hakkında bilgi;
• ücretli tıbbi hizmetlerin listesi;
• bunların uygulanmasının koşulları, maliyeti ve zamanlaması;
• hesaplama prosedürü.

Sipariş 302- gereklerini yerine getirmek için personel çalışmasının aşamaları

Personel memurları, 302-n emrine göre tıbbi muayenenin yürütülmesini belirleyen Ek No. 3 tarafından yönlendirilmektedir. Bir sağlık kurumuyla bir anlaşma imzalayan personel servisi, çalışanları tıbbi muayenelere göndermek için dahili bir prosedür oluşturmakla yükümlüdür:

• uygun bir emir (örnek) yayınlayın ve çalışanları imza karşılığında bilgilendirin;

• Tıbbi muayene için gönderilmesi gereken 302- (aşağıdaki örnek) emrine göre çalışanların adlarına göre bir listesini hazırlayın. Tıp kurumu ve Rospotrebnadzor departmanı için 2 nüsha olarak yayınlanmıştır. Liste, tıbbi muayeneye tabi tutulan çalışanların tam adlarını belirtir, meslekleri ve pozisyonları listeler, zararlı bir üretim faktörünü ve çalışanın çalıştığı atölye veya departmanı belirtir. Belge yönetici tarafından onaylanır ve 10 gün içinde RPN'ye ve kararlaştırılan tıbbi muayene tarihinden 2 ay önce sağlık kurumuna sunulur.

Sipariş 302-'ye göre tıbbi muayene için örnek liste:

302-n emriyle birlik listesini alan tıbbi kuruluş, periyodik muayeneler için bir takvim planı geliştirir, bunu şirket yönetimi ile koordine eder, onaylar ve kararlaştırılan tarihten en geç 14 gün önce işletmeye sunar;

• 302-n emrine göre tıbbi muayene için bir form doldurun, yani. tıbbi bir tesise sevk. Tıbbi muayenenin başlaması için kararlaştırılan tarihten 10 gün önce, işletmenin çalışanı takvim planına aşina olmalı ve Sağlık Bakanlığı'nın 302 sayılı emrini takiben tıbbi bir sevk için kendisine (imza karşılığında) teslim edilmelidir. muayene. Kanunen standartlaştırılmış formlar bulunmadığından şirket belgenin formunu bağımsız olarak geliştirir. Sipariş 302- uyarınca tıbbi muayene için örnek sevk:

Personel memurları, Karar 302-'ye uygun olarak çalışanlara tıbbi muayene için yapılan her sevki kayıt defterine kaydeder. Kayıt formu ayrıca işletmede geliştirilir, yönetim tarafından onaylanır ve çalışanlar tarafından tıbbi muayenelerin tamamlandığını izlemek için kullanılır.

Sağlık kuruluşunda yapılan muayenenin sonuçları klinikte saklanan poliklinik kartına işlenir. Çalışanın muayenesinin sonuçları, yani tıbbi rapor, çalışanın kendisine verilen sağlık pasaportu olan özel bir belgeye (302-n emrine göre nihai eylem formu) kaydedilir. Bu belge zaten mevcutsa, içine yeni girişler yapılır ve sahibine iade edilir. Ayrıca çalışana, işverene iletilmek üzere 302 sayılı emre göre bir sertifika verilir. Mesleki uygunluğu gösteren tıbbi komisyonun sonucunu içerir ve doktorların imzaları, pulları ve tıp kurumunun mührü ile onaylanır. Örnek sertifika formu 302-n:

Periyodik tıbbi muayene

Sipariş 302 tıbbi muayene ve testleri gerektirir. Sipariş 302 uyarınca bir sertifika düzenlemek için genellikle bir terapistin, cerrahın, KBB uzmanının, göz doktorunun, narkologun ve psikiyatristin görüşleri gereklidir ve ayrıca kan testleri ve florografi de sağlanır. Bu, endüstrinin veya mesleğin özelliklerine bağlı olarak uzman uzmanlar, ayrıntılı kan testleri vb. eklenerek veya çıkarılarak ayarlanan genel bir settir.İlk kez verilen sertifikanın daha sonra alınabileceğini ve verilmesi gerektiğini bilmek önemlidir. belirlenen sıklığa göre genişletilebilir.

Sipariş 302-n'ye göre çalışan sağlık pasaportu: form

Bu, tıbbi muayeneden geçen her kişiye düzenlenen tıbbi belgelere ilişkin 004-P/U numaralı formdur ve genel ve etkili bir bölümden oluşur. Genel bilgiler, başvuruda bulunan çalışan, onu incelemeye gönderen şirket, çalışma koşulları ve etkileyen faktörler ile hizmet süresine ilişkin bilgileri içerir. Bu bilgiler firmanın personel yetkilisi tarafından doldurulur ve belge numarası sağlık kuruluşuna tahsis edilir. Tıbbi muayenenin bittiği tarih de burada belirtilir. Her kişiye bir adet sağlık pasaportu verilmektedir. Daha fazla netlik sağlamak için belge formunu sunuyoruz.

Tıbbi muayeneler için 302 sayılı sipariş İşe giren ve halihazırda işletmede çalışan çalışanların zorunlu tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin kuralları belirler. Bu tür denetimlerin nasıl organize edildiğini makalemizde öğreneceksiniz.

Tıbbi muayenelere ilişkin düzenleyici kanunun yeni baskısı ne diyor?

Sanat'a göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213'ü, araçların hareketi (örneğin sürücüler) veya zararlı/tehlikeli koşullarda çalışan çalışanlar için ön ve düzenli tıbbi muayenelerden geçme ihtiyacı sağlanmaktadır. Paragrafta belirtildiği gibi. 12 saat 2 yemek kaşığı. İş Kanunu'nun 212'sine göre, bu tür tıbbi muayenelerin organizasyonu, mali desteği de dahil olmak üzere tamamen işverene aittir.

Ön/periyodik tıbbi muayenelere ilişkin prosedür ile muayene sıklığını etkileyen faktörler ve işlerin listesi, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarih ve 12 sayılı emriyle belirlenir. Ekli tıbbi muayene hakkında 302n - Hukuk bu tür denetimlerin belirli aralıklarla yapılması gerekmektedir. Halk sağlığının korunması açısından tıbbi muayenelerin yapılması zorunludur:

• catering çalışanları;
• meslekleri gereği su şebekeleriyle ilişkili çalışanlar;
• tıp ve çocuk kurumlarında çalışan vatandaşlar.

Sağlık Bakanlığı'nın 302n sayılı Kararı Ek 1 ve Ek 2'de belirtilenler

Ek 1 ve 2'de tıbbi muayeneler için 302n siparişini verin Bir çalışanın iş faaliyetinde varlığı tıbbi muayeneden geçme ihtiyacını gösteren kapsamlı üretim faktörleri, iş türleri ve meslek türleri listeleri içerir.

Özellikle Ek 1'de tehlikeli üretim faktörleri aşağıdaki gruplara ayrılmıştır:

1. Kimyasal, çalışma sırasında aşağıdaki özelliklere sahip kimyasal maddelerle temas halinde:
   • insan vücudu üzerinde belirgin olumsuz etkiler (örneğin kanserojenler, silikatlar, kaynak aerosolleri);
   • birleşik kimyasal yapı (örneğin amonyak, formaldehit, ketonlar, arsenik);
   • belirli ekonomik amaçlar (örneğin pestisitler, polimerler, boyalar).
2. Biyolojik (örneğin mikroorganizmalarla, biyotoksinlerle kontamine olmuş malzemeler).
3. Fiziksel (örneğin elektromanyetik alan, iyonlaştırıcı radyasyon).
4. İş süreçleriyle ilgili (örneğin ağır fiziksel aktivite, mikroskop/büyüteçle çalışma).

Ek 2'de sağlık üzerinde zararlı/tehlikeli etkisi olan yapılan işe bağlı olarak tıbbi muayenelerin sıklığı, belirli niteliklere sahip doktorların katılımı ve gerçekleştirilen tıbbi araştırma türleri gösterilmektedir. Yani, örneğin sıraya göre 302n tıbbi muayene dik kriko işi yaparken ve yangın tehlikesi olan endüstrilere katılırken yıllık olarak yapılmalıdır. Mutlaka nörolog, kulak burun boğaz uzmanı, göz doktoru gibi uzmanlar tarafından muayene edilmeniz gerekecektir.

Mesleğe göre tıbbi muayenenin özellikleri

Ön hazırlık 302n emriyle tıbbi muayene belirli bir meslek için kontrendike olan hastalıkları olan başvuru sahiplerini ayıklamanıza olanak tanır. Örneğin, aşağıdaki patolojilerle ilgili geçmişi olan kişiler vinç operatörü olarak işe alınamaz:

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

• boğulabilen fıtıklar;
• ensefalopati;
• kalıcı işitme kaybı;
• vestibüler analizörün bozulması;
• yüksek miyopi;
• alt ekstremite damarlarının tromboflebitinin sık tekrarlaması.

Ayrıca, bir pozisyon için başvuran kişi seçtiği meslekte tıbbi muayeneyi geçememişse (tıbbi komisyonun uygunsuzluğuna ilişkin bir sonucu varsa), o zaman işverenin bunu yürütmek için bir sağlık kurumunun hizmetlerini ödemek için harcadığı para Başarısız olan çalışandan sınav ücreti geri alınamaz. Sonuçta, İş Kanunu, bir iş sözleşmesinin imzalanmaması nedeniyle işverenin uğradığı zararların telafi edilmesi olasılığını sağlamamaktadır.

Tıbbi muayenelerin amaçları

Başvuru sahibi ile bir pozisyon için iş sözleşmesi imzalamadan önce ön tıbbi muayene yapmanın temel amacı, sağlık durumunun kendisine verilen işe uygun olup olmadığını belirlemektir. Bu muayene aynı zamanda yeni başlayan meslek hastalıklarının önceden tespit edilmesine de yardımcı olacaktır.

Tıbbi muayeneler, uygun lisansı vermiş olan herhangi bir mülkiyetteki herhangi bir tıbbi kurum tarafından yapılabilir. Üretim faaliyetleri tehlikeli (zararlı) çalışma koşulları, trafik, yiyecek-içecek hizmetlerinin sağlanması, ticaret, su şebekelerinin bakımının yanı sıra çocuk ve tıp kurumlarının da dahil olduğu işverenlerin, zorunlu tıbbi bakımın yürütülmesi için seçilen tıbbi kuruluşla bir anlaşma yapması gerekmektedir. muayeneler.

Ayrıca reşit olmayanları işe alırken zorunlu bir ön tıbbi muayenenin yapıldığı dikkate alınmalıdır. İşverenin hangi alanda faaliyet gösterdiği önemli değildir. Bu kişiler işe alındıktan sonra 18. yaş günlerine ulaşana kadar her yıl periyodik tıbbi muayenelerden geçmek zorundadır.

İşveren, tıbbi muayenelerin sırasına göre bir emir verir ve bu muayenelerden geçmesi gereken çalışanların isim listelerini hazırlar. Listeler, sağlık kurumuyla önceden kararlaştırılan çalışan muayene tarihinden 2 ay önce derlenir. Alınan listelere dayanarak sağlık kurumu, işveren kuruluşla mutabakata varılan bir takvim planı hazırlar.

Tıbbi muayenelerin beklenen başlangıç ​​tarihinden 10 gün önce işveren, listedeki her çalışana tıbbi kuruluş tarafından onaylanan tıbbi muayene takvimi planını tanıtır. Tıbbi muayenenin arifesinde işveren, çalışanlara talimat verir. Muayene, mesleki patolog başkanlığındaki tıbbi bir komisyon tarafından gerçekleştirilir.

Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarih ve 302n sayılı Emri, faaliyetleri aşağıdaki olan işletmelerde zorunlu tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin prosedürü belirlemiştir:

• zararlı/tehlikeli çalışma koşullarıyla ilişkili;
• doğrudan trafikle ilgili;
• tıbbi, pedagojik hizmetlerin yanı sıra catering hizmetleri vb. sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu düzenleyici kanun aynı zamanda, uygulanması belirli aralıklarla zorunlu tıbbi muayeneleri gerektiren zararlı üretim faktörleri ve iş türlerinin kapsamlı listelerini de içermektedir.

Sertifika maliyeti: 1200 ruble.

İş bulmak başarmanın yarısıdır. Cihazdan önce ve sonrasında her yıl veya iki yılda bir muayene olmanız gerekmektedir. siparişe göre mesleki tıbbi muayene 302 n. Bu, tüm hükümet pozisyonları için cazip bir olaydır ve ticari şirketler için de gereklidir. 302N siparişine göre sertifika.

302n satın alma emri kapsamında çalışma sertifikası

Komisyonun çok kapsamlı olduğu ve üzerinden geçmesinin uzun zaman alacağı gerçeğine hemen hazırlıklı olmalısınız. En iyi şartlarda en az beş iş günü sürecektir. Gerekli uzmanların listesi şunları içerir:

• Terapist. En kısa tıbbi komisyon bile bu doktorla başlar. Tüm doktorları geçmenin sonuçlarına göre, sertifika 302N.
• Göz doktoru. Görüşünüze zarar vermek çok kolaydır. Bu nedenle göz doktoruna başvurmak gerekir. Ya gözlük yazacak, tedavi önerecek ya da gelecekte görme bozukluğunun nasıl önlenebileceğine dair önerilerde bulunacak.
• Dişçi . Ağız sağlığınıza dikkat etmeniz zorunludur. Sağlıklı dişler sadece güzel bir gülümseme değil aynı zamanda sağlıkla ilgili sorunların olmaması anlamına da gelir.
• Kulak burun boğaz uzmanı. Gelecekteki çalışanın işitme duyusuna uygun her şeye sahip olması gerekir. Doktor ayrıca sinüslerinizi ve boğazınızı da kontrol eder. Sonuçta sinüzit artık çoğunluk için tehdit edici bir sorun haline geldi.
• Nörolog. Çalışanın sinir sistemi düzenli olmalıdır.
• Dermatovenerolog. Cilt problemlerini, cinsel yolla bulaşan hastalıkların ana semptomlarını kontrol eder.
• Psikiyatrist. Çoğu durumda, çalışanın orada hiç kayıtlı olmadığı konusunda psikonörolojik dispanserden bir sonuç alınması gerekir. Ancak bazen bir psikiyatriste danışmak yeterlidir.
• Narkolog. Çalışan alkolü ve özellikle uyuşturucuyu kötüye kullanmamalıdır. Bu nedenle narkolog sonucunu verir.
• Cerrah. Duruşunuzu mutlaka kontrol edin. Birçok insan yaşlandıkça omurgasında problemler geliştirir. Hastalıkların ilerlemesini önlemek önemlidir.

Doktorların yanı sıra testlere de ihtiyaç var. Zorunlu sınavlar şunları içerir:

• Tüm genel testler.
• Florografi.Ülkede aslında tüberküloz salgını olduğu için yılda bir kez akciğer taraması yapılması gerekiyor.
• EKG. Kalp durumunuzu kontrol etmek zorunludur.
• Bazen doktorun takdirine bağlı olarak ek testler de yapılabilir.

Gördüğünüz gibi çok sayıda doktoru dolaşmak zorunda kalacaksınız. Sizi farklı zamanlarda götürüyorlar ve onları görmeye gitmeden önce temel testleri geçmeniz gerekiyor. Ulaşılması en zor şey

psikolog ve

bir narkoloğa.

Kural olarak çok kısa bir süre için açılıyorlar ve kuyruklar oldukça uzun olduğundan içeri girmek çok zor.

Tıbbi komisyon başkanı ____________________(___________________________) Liste sertifikası ve benzer sözleşmelerin yıllık uygulama hacimleri (Form 3) 18 Fiyat talebine katılım başvurusunda yer alan ana belgelerin örnek formları 23 Kayıt belgesi (Form 9) ) - 3 adet (mahkeme için orijinal, sertifika 10 gün geçerlidir, geri kalan kopya için) Katılımcının, vergi sırrı teşkil eden bilgilerin açıklanması için vergi makamlarına ihale prosedüründe muvafakati (form 1) 15 JSC "NTC UES" ihtiyaçlarına yönelik yazılım microsoft görsel stüdyo premium (msdn aboneliğinin uzatılması) Sahiplik zinciri sertifikası Sınırlı sorumlu şirket "Romashka" (han 7734567890) Sertifika formu 2-NDFL (veya bulunduğu yerden bir sertifika) yerden yöneticinin imzası ve kuruluşun mührü ile onaylanmış serbest biçimde çalışın.

302-n sayılı siparişe göre tıbbi muayene

periyodik veya olağanüstü. Her türlü denetim, masrafları işverene ait olmak üzere düzenlenir. Muayeneler, şirketlerin uygun anlaşmalar yaptığı tıbbi kurumlar tarafından geri ödemeli olarak gerçekleştirilmektedir.

İşçilerin tıbbi muayenelerinin (Sipariş 302-n doğrudan bundan bahsediyor), mesleki uygunluk muayenelerinin yanı sıra, bunları yapma lisansına sahip her türlü mülkiyete sahip tıbbi kuruluşlar tarafından gerçekleştirildiğini unutmamalıyız.

Sipariş No. 302 N'ye göre sağlık sertifikası

Komisyonun çok kapsamlı olduğu ve üzerinden geçmesinin uzun zaman alacağı gerçeğine hemen hazırlıklı olmalısınız.

En iyi şartlarda en az beş iş günü sürecektir. Gerekli uzmanların listesi şunları içerir: Doktorların yanı sıra testlere de ihtiyaç vardır.

Zorunlu sınavlar şunları içerir: Tüm genel testler. Florografi. Ülkede aslında tüberküloz salgını olduğu için yılda bir kez akciğer taraması yapılması gerekiyor. EKG.

Tıbbi sertifika 302N

Şirketimizle iletişime geçmenin avantajları: Belgelerin yüksek kalitede hazırlanmasını sağlayacak profesyonelleri istihdam ediyoruz.

Tıbbi kurumlarla olan ortaklıklarımız, eksiksiz bir hizmet yelpazesi sunmamıza olanak tanır. Para biriktirmeye çalışırken kendi başınıza kliniğe gidebilir, sırada bekleyebilir, rahatsızlığa ve hatta kabalığa katlanabilirsiniz - bazen bir doktora görünme fırsatı için neredeyse savaşmanız gerekir.

Aşağıdaki sektörlerde iş bulan bir çalışanın yanında 302n sertifikasına sahip olması gerekir:

1. Ticaret ve gıda endüstrisi
2. Yapı sektörü
3. Petrol üretimi
4. Kimyada. endüstri
5. Elektrik endüstrisi için

Basitçe söylemek gerekirse, eğer alacağınız iş hayati tehlike oluşturuyorsa, bu muayeneyi aşağıdaki tıbbi bölümlerde yaptırmanız gerekir: Ayrıca, her doktorun bitiminden sonra bazı muayenelerden geçmeniz ve birkaç test yaptırmanız gerekecektir:

1. Vestibüler aparatın genel durumu.
2. İşitme testi
3. İki projeksiyonda kardiyogram ve florografi
4. Göz testi ve göz içi basınç
5. Transaminaz seviyenizi öğrenmek için kan bağışında bulunun
6. İdrar ve kanın klinik testleri

Yardım 302

Sipariş, mesleki uygunluk tıbbi sertifikasına uygulanmaya başlanan 302 n seri numarasını taşıyor.

Bu formun tıbbi bir belgesi, genellikle bir üniversiteye kabul için başvuranlardan veya daha sonra staj çalışmaları sırasında talep edilir. 302 n sertifikasını nereden alabilirim? Böyle bir sertifikayı nereden alabileceğinize bakalım.

Bunlar, bir tıp kurumu mührü ile görüş bildirme ve önemini teyit etme hakkına sahip olan kamu ve özel sağlık kuruluşlarıdır.

İşverenden tıbbi muayene için sevk - form, örnek

Sanat uyarınca.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213'ü, faaliyetleri sırasında aşağıdakilerle ilişkilendirilecek çalışanlar için (işe alınmadan önce) ön tıbbi muayeneye girme yükümlülüğü oluşturulmuştur:

1. trafik hareketi.
2. zararlı çalışma koşulları;
3. tehlikeli üretim;

Bir doktor (doktorlar) tarafından ön (düzenli) muayeneye tabi tutulması gereken her çalışan, tıbbi muayeneye sevk edilir.

Sevk formunu ve ilk ve periyodik muayene sevk formunun doldurulmasına ilişkin örneği aşağıda word formatında ücretsiz olarak indirebilirsiniz. Kimlerin zorunlu tıbbi muayeneye tabi tutulması gerektiğini ve bu işlemin nasıl gerçekleştirildiğini bu makalede okuyabilirsiniz.

Aşağıda, bir çalışana tıbbi muayene için sevk verilmesi ve bunun doğru şekilde uygulanması hakkında bilgi sağlıyoruz. Değiştirilen şekliyle 04/12/11 tarih ve 302n sayılı Emir.