Kalendarz produkcji na rok 18 ze świętami. Skrócenie dnia pracy przed świętem
Z aktualizacją z 05.05.2018
Kalendarz produkcji (PC) to nieoficjalny dokument, który uwzględniając normy prawne ułatwia ujednolicenie i ewidencjonowanie czasu pracy w bieżącym roku. W 2018 roku główne portale prawnicze i księgowe opublikowały 2 typy komputerów stacjonarnych: na 5-dniowy i 6-dniowy tydzień pracy. Każdego roku procedura kompilacji komputerów PC jest potajemnie oparta na normach Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej.
POBIERAĆ
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
We wszystkich wdrożono kalendarz produkcji nowoczesne systemy księgowość
PC można używać zarówno w wersji papierowej, jak i formacie elektronicznym. Ten drugi jest lepszy, ponieważ:
- wiele usług posiada funkcję wstępnego powiadamiania, dzięki czemu użytkownik kalendarza nigdy nie przegapi świąt i ich okresów, a także oficjalnych przelewów;
- ułatwia część obliczeniową dzięki wbudowanym kalkulatorom czasu pracy
Kalendarz produkcji na rok 2018 z 5-dniowym tygodniem po kwartale
31 – urlop/weekend
31* – przedświąteczny dzień skrócony
31 – dzień roboczy
Krótka wersja
I kwartał 2018
Styczeń | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Luty | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Marsz | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II kwartał 2018 r
Kwiecień | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Móc | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Czerwiec | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III kwartał 2018 r
Lipiec | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Sierpień | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
Wrzesień | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV kwartał 2018 r
Październik | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Listopad | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
Grudzień | ||||||
pon | wt | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Normy czasu pracy na rok 2018 w kalendarzu produkcyjnym
Zatem wszystkie normy dotyczące liczby weekendów i dni roboczych, a także liczby godzin pracy dla 40-, 36-, 24-godzinnych tygodni pracy można połączyć w jedną wizualną tabelę:
Okres | Ilość dni | Godziny pracy w tygodniu | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kalendarz | pracownicy | Weekendy | 40 godzin | 36 godzin | 24 godziny | |
Styczeń | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
Luty | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
Marsz | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
1 kwartał | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
Kwiecień | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
Móc | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
Czerwiec | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
2. kwartał | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
I półrocze | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
Lipiec | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
Sierpień | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
Wrzesień | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
Trzeci kwartał | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
9 miesięcy | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
Październik | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
Listopad | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
Grudzień | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
4. kwartał | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
2. połowa | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
AKTA
Wyjaśnienia dotyczące norm czasu pracy
Sztuka. Sztuka. 91 i 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ujednolicają godziny pracy dla niektórych kategorii pracowników:
- ogólnie przyjęte - 40-godzinny tydzień pracy;
- dla pracowników firmy do 16 roku życia – do 24 godzin/tydz.;
- od 16 do 18 lat – do 35 godzin tygodniowo;
- dla osób niepełnosprawnych I i II stopnia – do 35 godzin tygodniowo;
- dla pracowników przemysłu niebezpiecznego i ciężkiego – do 36 godzin/tydz.
Istnieją również specjalne zasady dla studentów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej oraz rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 588n z dnia 13 sierpnia 2009 r. każda firma na mocy układu zbiorowego może ustalić inny czas pracy, który nie może przekraczać maksymalnego czasu pracy określonego w Kodeksie pracy .
Ważny!
- W organizacjach z podsumowanym śledzeniem czasu dla okresów równych miesiącowi, rokowi lub innemu okresowi ich normy dzienne, tygodniowe i miesięczne są obliczane na podstawie norm okresu pracy określonych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
- Przy łącznym rozliczaniu pracy w godzinach nadliczbowych, praca w święta i weekendy wliczana do tego okresu nie będzie uwzględniana. Jest to uważane za przetwarzanie w godzinach nadliczbowych.
- Jeśli więc okresem będzie trzeci kwartał 2018 r., wówczas normą będzie 520 godzin. Oznacza to, że za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych uznaje się czas przepracowany od 521 godzin.
- Warto zauważyć, że w tym przypadku nie nastąpi naruszenie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ponieważ wynagrodzenie za pracę w święta/weekendy będzie musiało zostać uiszczone w podwójnej wysokości.
Ale w każdym razie stawkę dzienną oblicza się na podstawie standardowego założenia o długości tygodnia - 5/2. Nawet jeśli organizacja pracuje według harmonogramu 6-dniowego. Normę oblicza się, dzieląc czas tygodniowy przez 5:
- 40 godzin / 5 = 8 godzin
- 36 godz. / 5 = 7,2 godziny.
- 24 godziny / 5 = 4,8 godziny
- I tak dalej.
Standardowa wersja kalendarza produkcji uwzględnia wszystkie standardy czasu pracy przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Księgowy może ustalić kategorię pracownika jedynie w celu obliczenia jego wynagrodzenia.
Normę miesięczną (MN) oblicza się na podstawie normy dziennej (DN):
DN* liczba dni roboczych w miesiącu = MN,
jeżeli w danym miesiącu spodziewana jest redukcja wymiaru czasu pracy w związku z kolejnym urlopem, wówczas od MT odejmuje się liczbę godzin redukcji.
Przykładowo miesięczny wymiar czasu pracy w listopadzie 2018 r. przy 5-dniowym (40-godzinnym) tygodniu pracy:
(40 godzin / 5)* 21 = 8*21 = 168 godzin.
Roczny czas pracy oblicza się według wzoru:
DN* liczba dni roboczych w roku – liczba godzin „malejących”.
Święta i dni skrócone według kalendarza
Jakie więc święta czekają nas w 2018 roku i jakie dni zostaną skrócone przed tymi świętami, szczegółowo opiszemy poniżej.
Wakacje
Zatem wykaz oficjalnych dni wolnych od pracy na szczeblu federalnym znajduje się w art. 112 Kodeksu pracy.
Ale Rosja jest krajem wieloreligijnym i święta jej obywateli mogą się różnić. Dlatego art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz art. 4 ustawy federalnej „O wolności sumienia i związkach wyznaniowych” stanowią, że władze podmiotów Federacji Rosyjskiej mogą ogłosić inne dni świętami, biorąc pod uwagę lokalne tradycje i wierzenia. I tak na przykład w Republice Tatarstanu są to: 25 czerwca, 30 sierpnia, 1 września. Urlopy podmiotu wliczane są do komputera podmiotu i wpływają na standardowe godziny pracy.
Święto-dzień wolny
Część 2 art. 112 stanowi: jeżeli święto przypada w sobotę lub niedzielę wolną od pracy, to w zamian za ten dzień wolny zapewnia się inny dzień odpoczynku – następny dzień roboczy. Zasada ta obowiązuje przez cały czas z wyjątkiem świąt noworocznych. Tak więc 4 listopada 2018 r., Dzień Jedności Narodowej, wypada w niedzielę, więc weekendem będą 3, 4 i 5 listopada.
Zgodnie z art. 113 zabrania się angażowania pracowników w pracę w dni świąteczne. Łatwo o tym pamiętać, korzystając z komputera: daty są podświetlone, a po najechaniu na nie kursorem pojawiają się wyskakujące wskazówki – ostrzeżenia.
Skrócenie dnia pracy przed świętem
Oprócz świąt w kalendarzu zaznacza się także dni przedświąteczne z wzmianką o obowiązkowym skróceniu dnia pracy o jedną godzinę (zgodnie z art. 95 Kodeksu pracy). „Inteligentny” komputer PC uwzględni także dni, w których święta zostaną przeniesione z weekendu na dzień powszedni.
Przeniesienia urlopów w 2018 roku
W Federacji Rosyjskiej jest wiele świąt i czasami te dni nie są zbyt dogodne dla obywateli. Aby zoptymalizować czas odpoczynku, ustawodawca w tym samym art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przewidział możliwość przeniesienia urlopu na inne dni. Jest on formalizowany na mocy corocznego dekretu rządowego. Z Święta Nowego Roku Możesz przełożyć nie więcej niż 2 dni, co ma miejsce od kilku lat z rzędu.
W 2018 roku transfery będą przedstawiały się następująco:
- Od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
- Od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
- Od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
- Od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
- Od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia
Wszystkie transfery stały się oficjalnie znane jesienią 2017 roku, niemniej jednak korekty są nadal możliwe, należy o tym pamiętać.
Pobierz pliki kalendarza do wydrukowania
Pliki można pobrać w formacie PDF lub PNG:
POBIERZ PLIKI KALENDARZA
Kalendarz produkcji z 6-dniowym tygodniem pracy
Skrócone dni przedświąteczne z 6-dniowym tygodniem w tym roku przewidziano na 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia.
Kalendarz w wygodnym formacie Word dostępny jest pod linkiem poniżej:
AKTA
Kalendarze regionalne
Dla Tatarstanu, Baszkortostanu i Krymu stosowane są osobne kalendarze:
Jeszcze kilka słów o kalendarzu
Jakie dane można zobaczyć w kalendarzu produkcji
PC jest dokumentem nieoficjalnym, jego wprowadzenie i użycie nie jest regulowane przez prawo. Jednak w istocie PC jest odzwierciedleniem niektórych artykułów prawnych w zwykłym kalendarzu.
Oprócz zwykłego kalendarza z notatkami dotyczącymi dni roboczych, weekendów i świąt (oficjalnych i krajowych), komputer zawiera:
- tabele z wyliczonymi normami czasu pracy/wolnego w podziale na miesiące i kwartały,
- informację liczbową o liczbie dni roboczych i wolnych w każdym z nich okres raportowania(z miesiąca na rok),
- informacja o przesunięciu urlopu i skróceniu poprzedzającego dnia pracy.
Komu kalendarz?
Ludność pracująca w Federacji Rosyjskiej prawie zawsze zwraca się do komputerów PC, planując wakacje.
Księgowi używają komputera do obliczania rent inwalidzkich, wynagrodzenia urlopowego i wynagrodzeń. Pełne naliczenie następuje po osiągnięciu godzin pracy w danym miesiącu. W przypadku, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca, naliczenie nastąpi proporcjonalnie.
W „szarych” firmach z komputerów PC korzystają funkcjonariusze kadr, którzy zazwyczaj naliczają część wynagrodzenia „w kopertach”. Na tej podstawie ustalają także rozkłady pracy i zmian oraz liczą przysługujące pracownikowi dni urlopu.
Reszta populacji uczy się od komputerów osobistych o świętach zawodowych i innych oraz weekendach; wykorzystuje inne informacje.
Kalendarz produkcji jest niezbędny dla księgowego, dlatego powinien być zawsze pod ręką.
Kopiuj URL
Wydrukować
Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.
Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów podczas ładowania wynagrodzenie, ułatwi naliczanie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.
Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!
Niniejszy kalendarz produkcji został przygotowany na podstawie Dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 10 lipca 2019 r. nr 875.
Pierwszy kwartał
STYCZEŃ | LUTY | MARSZ | ||||||||||||||||
pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
Poślubić | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
czw | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
piątek | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sob | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Słońce | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
Styczeń | Luty | Marsz | kwateruję | |
Ilość dni | ||||
Kalendarz | 31 | 29 | 31 | 91 |
Pracownicy | 17 | 19 | 21 | 57 |
Weekendy, święta | 14 | 10 | 10 | 34 |
Godziny pracy (w godzinach) | ||||
40 godzin. tydzień | 136 | 152 | 168 | 456 |
39 godzin. tydzień | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
36 godzin. tydzień | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
24 godziny. tydzień | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Drugi kwartał
KWIECIEŃ | MÓC | CZERWIEC | ||||||||||||||||
pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
W | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Poślubić | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
czw | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
piątek | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
sob | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Słońce | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
Kwiecień | Móc | Czerwiec | II kwartał | 1. p/r | |
Ilość dni | |||||
Kalendarz | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
Pracownicy | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
Weekendy, święta | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
Godziny pracy (w godzinach) | |||||
40 godzin. tydzień | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
39 godzin. tydzień | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
36 godzin. tydzień | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
24 godziny. tydzień | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Trzeci kwadrans
LIPIEC | SIERPIEŃ | WRZESIEŃ | ||||||||||||||||
pon | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Poślubić | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
czw | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
piątek | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
sob | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Słońce | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
Lipiec | Sierpień | Wrzesień | III kwartał | |
Ilość dni | ||||
Kalendarz | 31 | 31 | 30 | 92 |
Pracownicy | 23 | 21 | 22 | 66 |
Weekendy, święta | 8 | 10 | 8 | 26 |
Godziny pracy (w godzinach) | ||||
40 godzin. tydzień | 184 | 168 | 176 | 528 |
39 godzin. tydzień | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
36 godzin. tydzień | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
24 godziny. tydzień | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Czwarta ćwiartka
PAŹDZIERNIK | LISTOPAD | GRUDZIEŃ | ||||||||||||||||
pon | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Poślubić | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
czw | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
piątek | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
sob | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Słońce | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
Październik | Listopad | Grudzień | IV kwartał | 2. p/r | 2020 G. | |
Ilość dni | ||||||
Kalendarz | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
Pracownicy | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
Weekendy, święta | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
Godziny pracy (w godzinach) | ||||||
40 godzin. tydzień | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
39 godzin. tydzień | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
36 godzin. tydzień | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
24 godziny. tydzień | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.
Kalendarz produkcji na rok 2018 pokazuje standardowe godziny pracy dla miesięcy, kwartałów i roku 2018 jako całości dla 40-, 36- i 24-godzinnych tygodni pracy, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych w pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi.
Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacja Rosyjska(zwany dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) (z późniejszymi zmianami). Prawo federalne z dnia 23 kwietnia 2012 r. nr 35-FZ) dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia — Święta Nowego Roku;
- 7 stycznia — Boże Narodzenie;
- 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny;
- 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet;
- 1 maja - Święto Wiosny i Pracy;
- 9 maja - Dzień Zwycięstwa;
- 12 czerwca — Dzień Rosji;
- 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.
Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy po święcie. Tym samym w 2018 r. przesunięte są weekendy:
- od niedzieli 4 listopada do poniedziałku 5 listopada.
Wyjątkiem są weekendy, które pokrywają się ze świętami wolnymi od pracy w styczniu. Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przenieść dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy w styczniu na inne dni następnego roku kalendarzowego. Ponadto część 5 tego artykułu pozwala Rządowi Federacji Rosyjskiej na przeniesienie weekendów na inne dni w celu racjonalnego wykorzystania weekendów i innych dni wolnych od pracy.
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. nr 1250 przewiduje przeniesienie dni wolnych w roku 2018:
- od soboty 6 stycznia na piątek 9 marca;
- od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja;
- od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia;
- od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca;
- od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia.
Zgodnie z „Procedurą obliczania normy czasu pracy dla określonych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok) w zależności od ustalonego tygodniowego wymiaru czasu pracy”, zatwierdzoną rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosja z dnia 13 sierpnia 2009 r. Nr 588n, norma ta jest obliczana zgodnie z pięciodniowym rozkładem tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, w oparciu o czas codziennej pracy (zmiana):
- z 40-godzinnym tygodniem pracy - 8 godzin;
- z 36-godzinnym tygodniem pracy - 7,2 godziny;
- z 24-godzinnym tygodniem pracy - 4,8 godziny.
Długość dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o jedną godzinę. Ponadto w przypadku przeniesienia dnia wolnego na taki dzień roboczy, dzień ten, który staje się dniem roboczym, ulega skróceniu o 1 godzinę. W 2018 roku skrócenie czasu pracy o godzinę nastąpi w następujących dniach:
- 22 lutego;
- 7 Marca;
- 28 kwietnia;
- 8 maja;
- 9 czerwca;
- 29 grudnia.
Standardowy czas pracy liczony w określonej kolejności dotyczy wszystkich reżimów pracy i odpoczynku.
Przykład obliczenia standardowego czasu pracy w grudniu 2018 r. przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi (dane wyjściowe: 21 dni roboczych, 29 grudnia dzień pracy został skrócony o 1 godzinę):
- obliczenie dla 40-godzinnego tygodnia pracy:
(8 godzin x 21 dni) - 1 godzina = 167 godzin;
(7,2 godziny x 21 dni) - 1 godzina = 150,2 godziny;
(4,8 godziny x 21 dni) - 1 godzina = 99,8 godziny.
W 2018 r. 247 dni roboczych, w tym 6 dni roboczych skróconych o jedną godzinę. Obliczanie standardowego czasu pracy na rok 2018 przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi:
- z 40-godzinnym tygodniem pracy:
(8 godzin x 247 dni - 6 godzin) = 1970 godzin; - z 36-godzinnym tygodniem pracy:
(7,2 godziny x 247 dni - 6 godzin) = 1772,4 godziny; - z 24-godzinnym tygodniem pracy:
(4,8 godziny x 247 dni - 6 godzin) = 1179,6 godzin.
Asystentami informacyjnymi ułatwiającymi pracę księgowo-kadrową są różnorodne kalendarze z zapisanymi w nich datami ważnych sprawozdawczości podatkowej i statystycznej. Jednym z takich popularnych „przypomnień” był kalendarz produkcji na rok 2018. Jest on sporządzany co roku. Opiera się ona na dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej regulującym przekazywanie dni wolnych w bieżącym roku. To zapewnia racjonalne wykorzystanie dni robocze, weekendy i święta. 20 czerwca 2017 roku ukazał się nowy akt prawny dotyczący podziału dni wolnych w 2018 roku.
Od tego dnia wszystkie służby przedsiębiorstwa mogą planować harmonogramy urlopów, kalkulacje godzin pracy i plany wydarzeń na dowolny okres według miesiąca lub kwartału. Natomiast standardowy czas pracy to pięciodniowy tydzień: dni robocze od poniedziałku do piątku oraz dwa dni wolne. Długość dnia pracy waha się od 8 godzin (normalny) do 4,8 godziny (dzień skrócony). W związku z tym tydzień pracy może wynosić 40, 36 i 24 godziny.
Wymiar czasu pracy ustalany jest na podstawie Procedury zatwierdzonej zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Wzór, według którego wyliczana jest stawka, podany jest w powyższym dokumencie. To całkiem proste: liczbę godzin pracy w tygodniu, na przykład 40, podzielić przez 5, następnie wynikową liczbę pomnożyć przez liczbę dni pracy w miesiącu i na koniec odejmij godziny skróconej pracy dni. Ale dziś księgowość i personel mogą zapomnieć nawet o tych prostych obliczeniach. Przecież kalendarz produkcji na 2018 rok zawiera już niezbędne liczby, komentarze i wskazówki.
247 dni roboczych w 2018 r., 118 dni wolnych.Pierwszy kwartał (styczeń, luty, marzec) roku charakteryzuje się prawdopodobnie największą liczbą świąt – Nowego Roku i Świąt Bożego Narodzenia w styczniu.
- Pierwszy miesiąc roku rozpoczyna się wyczekiwanymi przez wszystkich Rosjan świętami, które będą trwać od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r. Należą do nich także Narodzenie Chrystusa, 7. W styczniu 2018 roku pracy było 17 zmian, sześć weekendów i osiem świąt.
- Luty to Dzień Obrońcy Ojczyzny; 23 lutego 2018 roku przypada na dzień roboczy pięciodniowego tygodnia. W związku z tym dzień poprzedzający ten dzień, 22, jest skróconym dniem przedświątecznym. Oznacza to, że jeden z weekendów będzie „długi” od 23 do 25 lutego.
- W marcu, włączając święta i weekendy, przypada 31 dni. Dwadzieścia dni roboczych, dziesięć dni wolnych i jeden dzień wolny od pracy.
Tutaj rząd Federacji Rosyjskiej przesunął sobotę 6 stycznia na piątek 9 marca. W rezultacie okazała się to krótka przerwa wiosenna, bo oprócz soboty i niedzieli przypadały cztery dni odpoczynku: 8, 9, 10 i 11 marca.
Drugi kwartał
Następny okres to kwiecień, maj, czerwiec. W nim transfery rządowe dotyczyły wszystkich trzech miesięcy.
- Kwiecień ma 30 dni, z czego 21 to dni robocze, a 9 dni wolne. 28 dzień miesiąca – dzień przedświąteczny, zgodnie z pierwszą częścią art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ulega skróceniu o jedną godzinę. Dotyczy przełożenia - najbliższa sobota została przesunięta na poniedziałek 30 kwietnia. Stworzyło to ciągły czterodniowy okres odpoczynku. Pierwsze wakacje w maju rozpoczną się 29 kwietnia i potrwają do 2 maja włącznie.
- W sumie maj obejmuje dwadzieścia dni roboczych, 9 weekendów i dwa święta - Dzień Zwycięstwa oraz Święto Wiosny i Pracy. Drugie święto maja wypada w środku tygodnia roboczego. Przeniesienia nie miały na to wpływu, dlatego zgodnie z obowiązującym prawem pracy dzień 8 maja został skrócony o godzinę, a 9 maja (środa) jest dniem wolnym od pracy.
- Czerwcowy harmonogram pracy w 2018 roku obejmuje 20 dni pracy, dziewięć dni wolnych i Dzień Rosji. Święto to, 12 czerwca, przypada we wtorek. Rozporządzenie Rządu „W sprawie przełożenia weekendów” z dnia 20 czerwca 2017 r. Sobota 9 czerwca przechodzi na najbliższy poniedziałek 11 czerwca. Rosjanie mają pracującą sobotę, a następnie okres ciągłego odpoczynku obejmuje 10, 11, 12 czerwca.
Trzeci kwadrans
W trzecim kwartale '18 - lipiec, sierpień i wrzesień. W tych miesiącach nie ma urlopów, jednak okres ten jest istotny z punktu widzenia sprawozdawczości księgowej i pracy służby ochrony pracy.
- W lipcu przed 27 lipca dział księgowości składa ważny raport dotyczący zysków przedsiębiorstwa i organizacji oraz płaci podatek o tej samej nazwie.
- Struktury organizacyjne odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy przed 1 sierpnia przekazują do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych plan działań na rzecz bezpieczeństwa pracy w celu zwrotu części wydatków już poniesionych lub planowanych do końca roku.
- Wrzesień, dwadzieścia dni roboczych i dziesięć dni wolnych to tradycyjny początek działalności gospodarczej, więcej pracowników skorzystało z regularnych, corocznych urlopów.
Jeżeli podczas wakacji odbyły się przeglądy i/lub zwolnienia lekarskie, można dostosować jego kontynuację, w tym kierować się dekretem rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni.
Czwarta ćwiartka
Ostatni kwartał, na który składają się październik, listopad i grudzień, obejmuje jedno święto: 4 listopada, Dzień Jedności Narodowej.
- Październik, zgodnie z kalendarzem produkcyjnym na rok 2018 z uwzględnieniem świąt, staje się liderem pod względem liczby dni roboczych: jest ich 23 i 8 dni wolnych.
- Listopad obejmuje 21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy, wliczając w to święto państwowe. Przypada na niedzielę, co oznacza, że zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy zostaje on przesunięty na dzień roboczy, czyli poniedziałek 5 listopada. Pierwszy weekend listopada zostaje wydłużony – z soboty 3 listopada do poniedziałku 5 listopada. Dla przedsiębiorstw, które działają w sześciodniowym tygodniu pracy, sobota będzie skróconym dniem przedświątecznym.
- W grudniu natomiast jedna z sobót zostanie skrócona, ale pracująca – rząd przesunął 29 grudnia na 31 grudnia, zapewniając Rosjanom ciągłość okresu odpoczynku w okresie świąt noworocznych.
Krótkie podsumowanie roku
Zatwierdzony przez rząd kalendarz dat produkcji na 18. rok nie zawiera zasadniczo nowych inicjatyw legislacyjnych. Choć do Dumy trafiają projekty ustaw o zniesieniu świąt noworocznych lub dodaniu ich czasu do święta majowego, nic z tego nie wynika. Można go pobrać tutaj, w wygodnym formacie, z komentarzami i niezbędnymi przypisami, wydrukować lub po prostu zapisać. Znaczenie wszystkich informacji dostępnych w kalendarzu jest ściśle zgodne z dokumentami regulacyjnymi.
Pobierać:
- – obraz (bez godzin pracy).
- – zdjęcie (z godzinami pracy).
- / – możesz edytować projekt według własnego gustu.
- – wygodny format do druku.
Jeśli zauważysz błąd lub masz dokładniejsze informacje, koniecznie napisz w komentarzach.