Opisy stanowisk pracy dla zawodów fizycznych. Instrukcje bezpieczeństwa pracy Ogólne wymagania bezpieczeństwa dla wszystkich zawodów i rodzajów pracy Instrukcje bezpieczeństwa pracy są aktualizowane przed terminem
1. OGÓLNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA.
1.1. Warunki przyjęcia do niezależna praca.
1.1.1. Nowo przyjęci pracownicy mogą zostać dopuszczeni do pracy po ukończeniu szkolenia wprowadzającego z zakresu ochrony pracy, ukierunkowanego szkolenia z zakresu ochrony pracy, szkolenia w miejscu pracy i sprawdzenia wiedzy.
1.1.2. Odprawa wprowadzająca przeprowadzana jest przez inżyniera ochrony pracy lub osobę go zastępującą ze wszystkimi zatrudnionymi, bez względu na wykształcenie, staż pracy, a także z osobami podróżującymi służbowo, studentami i studentami, którzy przyjechali na praktyki i praktyki zawodowe zgodnie z programem zatwierdzonym przez głównego inżyniera. Odprawa wprowadzająca jest zapisywana w karcie rejestracji odprawy i dzienniku rejestracji odprawy wprowadzającej.
1.1.3. Nowo przyjęty pracownik musi przejść ukierunkowane szkolenie na specjalnych kursach lub w przedsiębiorstwie. Czas trwania szkolenia reguluje kolejność warsztatu, w zależności od zawodu pracownika i złożoności pracy. Przeprowadzenie ukierunkowanych szkoleń z zakresu ochrony pracy odnotowuje się w karcie odprawy.
1.1.4. Instruktaż na stanowisku pracy odbywa się przed przyjęciem do pracy w jednostce dla wszystkich nowoprzyjętych, a także oddelegowanych, przeniesionych do pracy tymczasowej lub stałej z jednej jednostki do drugiej oraz we wszystkich przypadkach, gdy pracownik jest udostępniany Nowa praca. Instruktaż na stanowisku pracy prowadzony jest indywidualnie z każdym pracownikiem i pracownikiem przez bezpośredniego przełożonego pracy. Dla osób, które nie zajmują się konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu lub używaniem narzędzi, surowców i materiałów eksploatacyjnych, nie są dostarczane instrukcje bezpieczeństwa w miejscu pracy. Przeprowadzenie szkolenia stanowiskowego odnotowuje się w karcie szkolenia.
1.1.5. Po ukończeniu szkolenia, a następnie co roku, należy sprawdzić wiedzę pracowników na temat bezpiecznych metod pracy. Testowanie wiedzy musi zostać przeprowadzone przez komisję powołaną na polecenie kierownika organizacji. Kontrolę należy odnotować w karcie odprawy oraz w protokole testu wiedzy.
1.1.6. Wszyscy pracownicy, bez względu na kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, przechodzą co najmniej raz na pół roku szkolenie powtarzane według programu przyuczenia na stanowisku pracy, a osoby zatrudnione przy pracach wysokiego ryzyka, których listę ustala kierownik zakładu pracy przedsiębiorstwo w porozumieniu z państwowymi organami nadzoru, przechodzi powtarzane szkolenie raz na trzy miesiące. Powtarzane szkolenie realizowane jest przed terminem w przypadku: zmian w procesie technologicznym, modernizacji lub wymiany sprzętu, urządzeń i narzędzi. W przypadku każdorazowej odprawy w miejscu pracy dokonuje się odnotowania w karcie rejestracji odprawy.
1.1.7. Jednorazową odprawę przeprowadza się w trakcie zmiany zmianowej, jeżeli na stanowisku pracy zaszły istotne zmiany technologiczne, które nie wymagają ponownego odprawy przed przyjęciem zlecenia do wykonywania pracy o podwyższonym ryzyku. Zapis jednorazowej odprawy dokonuje się w dzienniku meldunkowym w zakładzie pracy.
1.1.8. Wszyscy nowi pracownicy przed dopuszczeniem do pracy muszą przejść wstępne badania lekarskie, a pracownicy wykonujący pracę obarczoną wysokim ryzykiem lub w niebezpiecznych warunkach pracy – okresowym badaniom lekarskim.
1.2. Zgodność z przepisami wewnętrznymi.
1.2.1. Podczas pracy pracownicy mają obowiązek przestrzegać Wewnętrznych Przepisów Pracy.
1.2.3. Palenie dalej Zakłady produkcyjne dozwolone tylko w specjalnie wyznaczonych miejscach.
1.3. Stosowanie środków ochrony osobistej.
1.3.1. Administracja przedsiębiorstwa ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież specjalną, obuwie ochronne, a także środki ochrony indywidualnej (respiratory, okulary ochronne, sprzęt ochrony dielektrycznej, pasy bezpieczeństwa itp.) zgodnie z wykonywaną przez nich pracą i zgodnie z przepisami aktualne standardy.
1.3.2. Pracownikom nie wolno pracować bez specjalnej odzieży i środków ochrony indywidualnej, które przewidują normy bezpieczeństwa pracy.
1.3.3. Kierownik pracy ma obowiązek zadbać o to, aby odzież robocza, obuwie ochronne i środki ochrony indywidualnej były odpowiedniej jakości i wydawane terminowo. Używaną odzież roboczą i obuwie ochronne można wydać wyłącznie po wypraniu, naprawie i dezynfekcji; środki ochrony indywidualnej i środki bezpieczeństwa posiadające metki wskazujące terminy badań nie mogą posiadać wad zmniejszających ich właściwości ochronne.
1.3.4. Odzież robocza i obuwie ochronne nie powinny krępować ruchów podczas pracy.
1.3.5. Nie pracować w odzieży ochronnej zalanej materiałami łatwopalnymi lub smarującymi, nie palić w niej tytoniu ani nie zbliżać się do źródeł otwartego ognia. Taką odzież roboczą należy natychmiast wyprać.
1.4. Pierwsza pomoc.
Przestrzeganie zasad higieny osobistej.
1.4.1. Każdy wypadek, w którym doszło do wypadku osobistego, a także innych pracowników, należy natychmiast zgłosić kierownikowi, który musi natychmiast zorganizować pierwszą pomoc dla poszkodowanego i w razie potrzeby wezwać lekarza. W ciągu 3 dni przeprowadzić dochodzenie w sprawie okoliczności i przyczyn wypadku przez komisję złożoną z co najmniej 3 osób powołanych zarządzeniem i sporządzić protokół w 2 egzemplarzach.
1.4.2. Każdy pracownik musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej w razie wypadku.
1.4.4. Pracuj w czystej, odpowiedniej odzieży roboczej.
1.4.5. Używaj wody pitnej ze sprawdzonych źródeł.
1.4.6. Przed każdym posiłkiem należy dokładnie umyć ręce mydłem.
1,5. Odpowiedzialność za naruszenie instrukcji.
1.5.1. Osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną i pracy oraz nieprzestrzegające zasad bezpieczeństwa mogą zostać zawieszone w pracy i pociągnięte do odpowiedzialności zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy.
1.5.2. Pracownicy ponoszą odpowiedzialność finansową za umyślne lub spowodowane zaniedbaniem uszkodzenie sprzętu, narzędzi, materiałów i innych dóbr materialnych przedsiębiorstwa.
1. OGÓLNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA.
1.1. Niniejsza instrukcja zawiera wymagania ochrony pracy wspólne dla pracowników wszystkich zawodów zajmujących się produkcją roślinną. Wymagania te powinny zostać zawarte w odpowiednich rozdziałach instrukcji ochrony pracy pracowników poszczególnych zawodów i rodzajów prac w produkcji roślinnej, opracowanych przez specjalistów w gospodarstwach rolnych, oraz powinny być stosowane przy prowadzeniu odpraw bezpieczeństwa pracy
1.2. Wysoka dyscyplina produkcji, wiedza i dokładne przestrzeganie wymagań instrukcji zapewniają bezpieczeństwo pracowników oraz bezpieczeństwo maszyn i urządzeń.
1.3. Osoby przystępujące do pracy poddawane są badaniom lekarskim w sposób ustalony przez władze sanitarne.
1.4 Osoby, które przeszły instruktaż (wstępny i wstępny na stanowisku pracy), zapoznały się z cechami i technikami bezpiecznego wykonywania pracy oraz odbyły staż w wymiarze 2-14 zmian pod okiem brygadzisty lub doświadczonego mentora mogą pracować samodzielnie.
1.5.Zezwolenie na samodzielne wykonywanie pracy (po sprawdzeniu zdobytej wiedzy i umiejętności) wydaje kierownik pracy, wykonanie instrukcji i zezwolenie na samodzielną pracę odnotowuje się w dzienniku ewidencji instrukcji na stanowisku pracy, ze wskazaniem daty, tematu, instrukcji numer lub jego imię i nazwisko oraz są opatrzone podpisami osoby szkolącej i instruującej.
1.6. Wykonuj tylko tę pracę, która została Ci przydzielona przez kierownika pracy, nie pozwalaj Miejsce pracy osobom nieuprawnionym i nie powierzaj swojej pracy innym osobom.
1.7. Palenie wyłącznie w miejscach specjalnie do tego przeznaczonych i wyposażonych, które posiadają zbiorniki na wodę lub skrzynię z piaskiem oraz napis „Strefa dla palących”.
Nie wolno palić na polu w okresie dojrzewania zbóż, żniw, układania słomy, siana itp., w stacjonarnych kompleksach czyszczenia i suszenia ziarna, a także w magazynach paliw i smarów, wody amoniakalnej, pestycydów, w miejscach przy przygotowywaniu roztworów roboczych i mieszanin pestycydów, konserwantów i nawozów mineralnych, a także podczas pracy z nimi
Zabrania się pojawiania się w pracy w stanie nietrzeźwym oraz spożywania napojów alkoholowych na produkcji, gdyż stanowi to rażące naruszenie przepisów wewnętrznych i prowadzi do wypadków i obrażeń.
1 10. Podczas pracy w polu należy odpoczywać i spożywać posiłki w przyczepach polowych, a w przypadku ich nieobecności w specjalnie do tego przeznaczonych miejscach, które muszą być wyposażone w baldachim, ochronę odgromową i oznaczone dobrze widocznymi słupami o wysokości 2,5 - 3 m ze wszystkich stron i latarnie do oświetlenia w nocy.
Nie odpoczywaj pod pojazdami i maszynami rolniczymi, w stogach siana, stogach, wysokiej trawie, krzakach i innych miejscach, w których możliwy jest ruch pojazdów.
Podczas burzy należy przerwać wszelkiego rodzaju prace polowe i schronić się w miejscu odpoczynku wyposażonym zgodnie z pkt 1.10
1 13. Nie należy schronić się przed burzą w kabinach samochodów, pod samochodami, w stogach siana, stertach i stertach, pod pojedynczymi drzewami i innymi obiektami wznoszącymi się ponad otoczenie.
14. Przy pracy w grupach (dwóch i więcej pracowników) spośród pracowników wyznacza się osobę starszą, a pozostali pracownicy i personel obsługi mają obowiązek stosowania się do poleceń starszego pracownika
1,15. Podczas działalności produkcyjnej pracownicy są narażeni na działanie niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcyjnych.
Przenoszenie maszyn i mechanizmów;
ruchome części sprzęt produkcyjny,
materiały, zapadające się konstrukcje;
podwyższona lub obniżona temperatura powierzchni urządzeń i materiałów;
zwiększone napięcie w obwodzie elektrycznym, gdy jest zamknięty, może przejść przez ciało ludzkie;
ostre krawędzie, zadziory i nierówności na powierzchni przedmiotów obrabianych, narzędzi i sprzętu;
lokalizacja miejsca pracy na znacznej wysokości w stosunku do powierzchni ziemi (podłogi),
zwiększone zanieczyszczenie powietrza w miejscu pracy pyłem i gazem;
podwyższona lub obniżona temperatura powietrza w miejscu pracy,
podwyższony poziom hałas w miejscu pracy,
zwiększony poziom wibracji,
wysoka lub niska wilgotność powietrza;
zwiększona lub zmniejszona mobilność powietrzna;
niewystarczające oświetlenie obszaru roboczego;
zwiększony poziom promieniowania ultrafioletowego.
1.16 Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne powodują obrażenia lub choroby, gdy maszyny, sprzęt, narzędzia, środowisko znajdują się w niebezpiecznym stanie i gdy pracownicy wykonują niebezpieczne czynności
1.16.1. Warunki niebezpieczne:
otwierać wirujące i ruchome części maszyn i urządzeń;
śliskie powierzchnie,
zaśmiecanie miejsca pracy obcymi przedmiotami i produktami technologicznymi
1.16.2 Niebezpieczne działania
Używanie maszyn, urządzeń, narzędzi niezgodnie z ich przeznaczeniem i w wadliwym stanie;
Reszta pracowników w bliżej nieokreślonych miejscach;
wykonywanie pracy w czasie niekorzystnych warunków atmosferycznych (burza, huragan, ulewny deszcz, grad, tornado itp.),
praca lub przebywanie pod podniesionym ładunkiem;
Wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu lub narkotyków.
1.17.Zapoznaj się z zasadami używania środków gaśniczych, zapewnij do nich swobodny dostęp. Nie używaj sprzętu pożarniczego do innych celów
1.18. Naucz się technik uwalniania ofiar od działania prąd elektryczny oraz udzielanie pierwszej pomocy w przypadku obrażeń pracowników.
1.19 W razie wypadku należy udzielić ofierze pierwszej pomocy (w przypadku braku osób na miejscu zdarzenia samopomoc) i poinformować o wypadku kierownika pracy.
1.20 Poinformuj kierownika pracy o awariach maszyny powstałych w trakcie pracy, których samodzielne wyeliminowanie może prowadzić do awarii i wypadków.
Usunąć tego typu awarie i zagrożenia przy obowiązkowym udziale kierownika robót przy zaangażowaniu pracowników pomocniczych, stosując narzędzia i urządzenia gwarantujące bezpieczne wykonanie tej operacji.
1.21. Utrzymuj czystość na terenie fermy, w pomieszczeniach produkcyjno-sanitarnych oraz w miejscu pracy. Przestrzegaj zasad higieny osobistej
1 22 Osoby naruszające wymagania instrukcji ponoszą odpowiedzialność zgodnie z wewnętrznymi przepisami gospodarki, z wyjątkiem przypadków, gdy naruszenie wymagań pociąga za sobą odpowiedzialność karną.
2. WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY.
Sprawdź środki ochrony indywidualnej, upewnij się, że są w dobrym stanie i odpowiadają Twojemu rozmiarowi. Noś środki ochrony osobistej, zapnij i zapnij wszystkie guziki kombinezonu, nie pozwól, aby luźne końce zwisały, a włosy wsuń pod nakrycie głowy. Szalik należy zawiązać tak, aby nie było luźnych końcówek
Nie zmieniać odzieży w pobliżu obracających się lub ruchomych części i mechanizmów maszyn i urządzeń.
2.3 Otrzymując zadanie od kierownika pracy, należy zapoznać się z drogami przemieszczania się jednostki (maszyny) do miejsca pracy oraz organizacją ruchu w czasie pracy.
2.4.Sprawdź dostępność i przydatność narzędzi, sprzętu i akcesoriów:
młotek musi mieć lekko wypukłą, gładką powierzchnię bicza, bez wżerów i stwardnień, musi być pewnie osadzony na drewnianej rękojeści i zaklinowany zaostrzonym metalowym klinem;
klucze muszą odpowiadać wymiarom nakrętek i łbów śrub oraz nie mogą mieć śladów zużycia, pęknięć, wyszczerbień ani zadziorów. Klawisze przesuwne nie powinny mieć luzów w ruchomych częściach;
pilniki, skrobaki, dłuta, dłuta i inne narzędzia ręczne muszą posiadać rękojeść z metalowym pierścieniem zabezpieczającym ją przed odpryskami.Części robocze narzędzia muszą być odpowiednio naostrzone i wolne od wyszczerbień i innych uszkodzeń;
rękojeści narzędzi ręcznych muszą być wykonane z suchego drewna twardych i wytrzymałych gatunków (klon, dąb, wiąz, jarzębina itp.). Powierzchnia rękojeści powinna być gładka, równomiernie oczyszczona, bez pęknięć, zadziorów, sęków i śladów oleju, z podłużnym ułożeniem włókien na całej długości;
instrumenty perkusyjne (dłuto, bit, karb, rdzeń itp.) nie powinny mieć ściętych lub ściętych główek ani zadziorów;
Wkrętak musi mieć prosty trzonek, mocno osadzony w uchwycie, wkrętak musi mieć gładkie krawędzie boczne;
pojemniki, nosze itp. musi być w dobrym stanie, bez wystających gwoździ, prętów, połamanych desek itp.;
do noszenia narzędzi, jeżeli wymagają tego warunki pracy, każdemu pracownikowi przydzielana jest torba lub lekka przenośna skrzynia.
Nie rozpoczynaj pracy na uszkodzonej maszynie (agregacie, sprzęcie) w przypadku braku lub nieprawidłowego działania środków ochrony indywidualnej, nie używaj wadliwych narzędzi, sprzętu i akcesoriów.
Należy upewnić się, że miejsca pracy, podesty i schody (maszyn i budynków przemysłowych) nie są zaśmiecone ciałami obcymi, nie są wypełnione olejem, paliwem i innymi płynami technicznymi, nie są przykryte produktami technologicznymi i nie są zanieczyszczone grudkami ziemi.
Prawo pracy zawiera zasadę, która pozwala pracodawcy określić w umowie o pracę z pracownikiem funkcję pracy dla kilku zawodów, specjalności i stanowisk. Autor tego artykułu powie Ci, jak to zrobić poprawnie.
Umowa o pracę jako warunek obowiązkowy zawiera definicję funkcji pracy pracownika (praca w jednym lub kilku zawodach). W takim przypadku wykonywanie przez pracownika pracy w 2 (kilku) zawodach (stanowiskach) może odbywać się zarówno w ramach 1 umowa o pracę(umowa), a w przypadkach określonych przepisami prawa 2 umowy o pracę (umowy) dla każdego zawodu (stanowiska). Warunki pracy w 2 zawodach (stanowiskach) muszą być również zawarte w opisie stanowiska pracy pracownika (opis pracy).
Ustawodawstwo określa również, że przy zatrudnianiu pracownika w 2 zawodach (stanowiskach) obowiązkowym wymogiem jest, aby zatrudniany pracownik posiadał odpowiednie kwalifikacje dla każdego z zawodów (stanowisk). W związku z tym pracownik ma obowiązek przedstawić pracodawcy dokumenty potwierdzające wykształcenie i przygotowanie zawodowe potwierdzające prawo do wykonywania pracy w każdym zawodzie (ust. 3 części pierwszej art. 26 Kodeksu pracy).
Dokument:
Praca na 2 stanowiskach o różnych porach
Organizacja prowadzi prace nad instalacją masztów komórkowych. Zadaniem kierowcy samochodu osobowego jest dowóz pracowników do miejsca pracy, a wieczorem, pod koniec dnia pracy, z powrotem do bazy. Aby zapewnić pracownikowi pełne zatrudnienie przez cały dzień, pracodawca przeszkolił kierowcę w zawodzie „montaż konstrukcji metalowych”, po czym musiał dokonać zmian w zawartej wcześniej umowie o pracę, a mianowicie wskazać pracę w specjalności „ instalator konstrukcji metalowych” według stawki 0,5.
Na przykład:
Gdy pracownik uzyskuje drugi i kolejny zawód, odnotowuje się to w książce pracy ze wskazaniem kategorii tych zawodów (klauzula 32 rozporządzenia Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 16 czerwca 2014 r. nr 40 „W zeszytach ćwiczeń”).
W umowie o pracę w rubryce „nazwa zawodu” należy podać 2 nazwiska: kierowca samochodu osobowego i monter konstrukcji metalowych;
Do ustalenia wynagrodzenia pracownika wykonującego pracę w 2 zawodach należy wskazać stawki godzinowe dla każdego z zawodów oraz fakt, że wynagrodzenie liczone jest za faktycznie przepracowany czas w każdym z zawodów;
W części „Godziny pracy” określa się czas pracy kierowcy samochodu (na przykład od 8:30 do 9:30 i od 16:30 do 17:30) oraz czas pracy w charakterze instalatora (na przykład , od 9:30 do 16:30), a także czas na odpoczynek i posiłek (od 12:30 do 13:30).
Istnieją inne sytuacje, w których nie jest możliwe zróżnicowanie wykonywania pracy w czasie, ponieważ obowiązki 2 zawodów (stanowisk) wykonywane są w ciągu dnia roboczego (zmiany). W związku z tym nie ustala się reżimu czasu pracy dla każdego zawodu (stanowiska), w związku z czym czas pracy dla każdego zawodu (stanowiska) nie jest rejestrowany osobno.
W rubryce „nazwa zawodu” umowy o pracę należy podać 2 nazwy zawodu (stanowiska);
W rubryce „godziny pracy” należy określić wymiar czasu pracy mieszczący się w normalnych godzinach pracy (art. 111, 112 Kodeksu pracy);
W sekcji „wynagrodzenie” wskaż wysokość stawki taryfowej (wynagrodzenia), dodatków, dopłat, płatności motywacyjnych dla każdego zawodu (stanowiska);
W zleceniu zatrudnienia należy wskazać 2 zawody (stanowiska), a także informację o udziale personelu w każdym zawodzie (stanowisku) oraz wysokości stawek taryfowych (wynagrodzeń), dodatków, dopłat i innych świadczeń ustalonych dla pracownika;
W opisie stanowiska uwzględnij zakres odpowiedzialności za 2 zawody (stanowiska);
Dokonaj 1 wpisu w zeszycie ćwiczeń, który wskazuje 2 zawody (stanowiska) o odpowiednich kwalifikacjach.
Pracuj w 2 lub więcej zawodach (stanowiskach)
Wprowadzając jednostkę kadrową do tabeli personelu, która polega na wykonywaniu pracy w 2 lub więcej zawodach (stanowiskach), należy kierować się Przepisami Ogólnymi ETKS i Przepisami Ogólnymi ECSD.
Dokument:
Postanowienia ogólne Jednolitego Spisu Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników, zatwierdzonego Dekretem Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 30 marca 2004 r. nr 34 (zwanych dalej „Postanowieniami Ogólnymi Kodeksu Pracy” UTKS).
Dokument:
Postanowienia ogólne Jednolitego Katalogu Kwalifikacji Stanowisk Pracowniczych, zatwierdzonego Dekretem Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białorusi z dnia 30 marca 2004 r. nr 32 (zwanych dalej „Postanowieniami Ogólnymi ECSD”).
Pracownik został zatrudniony na stanowisku sprzątaczki terenowej, woźnej oraz sprzątaczki obiektów przemysłowych.
Jak prawidłowo zorganizować i opłacić taką pracę?
Ponieważ pracownik wykonuje funkcje w 3 zawodach, płatność za jego pracę musi zostać dokonana w następujący sposób:
Przy wykonywaniu pracy o różnych kwalifikacjach praca pracowników etatowych oraz pracowników jest opłacana za pracę o wyższych kwalifikacjach (art. 66 Kodeksu pracy) (jeżeli praca wykonywana przez pracownika nie podlega rozliczaniu czas jego zakończenia);
Według stawek godzinowych zawodów za faktycznie przepracowany czas pracy dla każdego z nich (jeżeli rozliczany jest czas spędzony na wykonywaniu pracy w każdym z zawodów).
Odróżnienie pracy na kilku stanowiskach, zawodów określonych umową o pracę, od łączenia zawodów (stanowisk)
Oprócz pracy przewidzianej umową o pracę pracodawca może dodatkowo powierzyć pracownikowi obowiązki w innym zawodzie (stanowisku) w ustalonym przez prawo dniu pracy (zmianie). W tym przypadku praca przewidziana w umowie o pracę (umowie) będzie pracą główną, a praca w innym zawodzie (stanowisku) będzie pracą dodatkową.
W prawie pracy wykonywanie takiej pracy uważa się za połączenie zawodów (stanowisk), poszerzenie obszaru usług, zwiększenie wolumenu wykonywanej pracy i wykonywanie obowiązków czasowo nieobecnego pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu łączenia zawodów (stanowisk), poszerzenia obszaru usług (zwiększenia wolumenu wykonywanej pracy) lub wykonywania obowiązków czasowo nieobecnego pracownika (art. 67 Kodeksu pracy).
Ustawodawstwo przewiduje następujące rodzaje połączeń: połączenie zawodów; kombinacja pozycji; rozszerzenie obszaru usług; wzrost ilości wykonanej pracy; wykonywanie obowiązków czasowo nieobecnego pracownika.
Na przykład:
połączeniem zawodów jest wykonywanie przez pracownika, obok jego pracy głównej, przewidzianej w umowie o pracę, pracy dodatkowej w innym zawodzie.
Na przykład:
poszerzenie obszaru usług lub zwiększenie wymiaru wykonywanej pracy polega na wykonywaniu przez pracownika, oprócz jego pracy głównej przewidzianej w umowie o pracę, dodatkowego wymiaru pracy w tym samym zawodzie lub na tym samym stanowisku.
Na przykład:
wykonywanie obowiązków czasowo nieobecnego pracownika bez zwolnienia z głównej pracy polega na zastąpieniu pracownika nieobecnego z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innych powodów, gdy zgodnie z obowiązującymi przepisami jego praca (stanowisko) zostaje zachowana.
Wykonywania pracy przewidzianej normami kosztów pracy lub przewidzianej umową o pracę lub przydzielonej pracownikowi w sposób przewidziany przepisami prawa ze względu na niewystarczające obciążenie pracą w porównaniu z obowiązującymi normami kosztów pracy dla głównego stanowiska pracy nie uważa się za połączenie zawody (stanowiska).
Notatka!
Ustalanie dopłat za łączenie zawodów (stanowisk) w tych przypadkach jest nielegalne.
Jeżeli przy zawieraniu umowy o pracę doszło do porozumienia między pracownikiem a pracodawcą, że pracownik będzie wykonywał pracę w kilku zawodach lub na kilku stanowiskach, wówczas praca ta nie będzie połączeniem zawodów (stanowisk).
Ograniczenie wykonywania innej pracy w przypadku konieczności produkcyjnej wynikającej z łączenia stanowisk (zawodów)
Konieczność wykonania pilnych prac pojawia się niespodziewanie, a od ich realizacji często uzależniona jest dalsza normalna działalność organizacji lub jej oddziałów. Jeżeli zatem istnieje potrzeba produkcyjna, zgoda pracownika na wykonywanie takiej pracy nie jest wymagana. Odmowa wykonywania pracy, do której pracownik został przeniesiony ze względu na potrzeby produkcyjne, stanowi naruszenie dyscypliny pracy i może zostać pociągnięte do odpowiedzialności dyscyplinarnej.
W przypadku konieczności produkcyjnej pracodawca ma prawo przenieść pracownika na okres do 1 miesiąca na pracę nieobjętą umową o pracę w tej samej organizacji, za wynagrodzeniem za wykonywaną pracę, ale nie niższym niż przeciętne wynagrodzenie za poprzednią pracę.
Notatka!
Przeniesienie takie oznacza zwolnienie pracownika z wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę. Łącząc zawody, pracownik wykonuje zarówno pracę na podstawie umowy o pracę, jak i dodatkowa praca w innym zawodzie (stanowisku).
Kombinacja zawodów (stanowisk) jest odzwierciedlona w książce pracy pracownika i nie jest wskazane przeniesienie na inną pracę w przypadku konieczności produkcyjnej.
Jeżeli przy zawieraniu umowy o pracę zostanie ustalony warunek łączenia zawodów (stanowisk), wówczas w rubryce „Informacje o pracy” zeszytu pracy dokonuje się następującego wpisu:
„Zatrudniony jako murarz czwartej kategorii i łącznie jako cieśla czwartej kategorii.”
Wiktoria Jałowa , prawnik
Zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa
rolnictwo i żywność
Federacja Rosyjska
23 listopada 1994 N289
STANDARDOWE INSTRUKCJE BRANŻOWE
w sprawie ochrony pracy pracowników wszystkich zawodów,
zajmuje się naprawą i konserwacją maszyn i urządzeń
1. OGÓLNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA
1.1. Niniejsza instrukcja zawiera wymagania ochrony pracy dla pracowników wszystkich zawodów zajmujących się naprawą i konserwacją sprzętu w gospodarstwach rolnych.
1.2. Wszyscy nowo przyjęci pracownicy, bez względu na dotychczasowe zatrudnienie, staż pracy i rodzaj pracy, mogą pracować dopiero po przejściu badań lekarskich, odprawie wprowadzającej i wstępnej (stacjonarnej) z podpisem w dzienniku pracy do rejestracji pracy odprawy dotyczące bezpieczeństwa. W przyszłości pracownicy przynajmniej raz na trzy miesiące przechodzą powtarzane instruktaże i sprawdzanie wiedzy z zakresu ochrony pracy oraz okresowe badania lekarskie zgodnie z zarządzeniem Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej.
1.3. Pracownicy zaangażowani w wykonywanie prac lub konserwację obiektów (instalacji, sprzętu) wysokiego ryzyka, a także obiektów kontrolowanych przez państwowe (federalne) organy nadzoru, muszą co roku przechodzić szkolenia i testy wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pracy.
Pracownik, który pomyślnie przejdzie test wiedzy, otrzymuje certyfikat uprawniający do samodzielnej pracy.
1.4. Pracownicy, którzy mieli przerwę w pracy, na którą zostali zatrudnieni, przez okres dłuższy niż 3 lata i na stanowisku wysokiego ryzyka przez okres dłuższy niż 12 miesięcy, przed rozpoczęciem samodzielnej pracy muszą przejść szkolenie i sprawdzenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pracy.
1,5. W przypadku zmiany procesu technologicznego lub modernizacji sprzętu, urządzeń, przeniesienia na nową pracę tymczasową lub stałą, naruszenia przez pracownika zasad bezpieczeństwa, co może skutkować urazem, wypadkiem lub pożarem, a także w przypadku przerw w pracy dłuższych niż 30 dni kalendarzowych, pracownik ma obowiązek odbyć nieplanowaną odprawę (z odpowiednim wpisem w dzienniku odpraw).
1.6. Do samodzielnej pracy mogą przystąpić osoby, które zapoznały się z cechami i technikami bezpiecznego wykonywania pracy oraz odbyły staż w wymiarze 2-14 zmian pod nadzorem brygadzisty lub brygadzisty (w zależności od stażu pracy, doświadczenia i charakteru pracy). .
1.7. Zezwolenia na samodzielne wykonywanie pracy (po sprawdzeniu nabytej wiedzy i umiejętności) udziela kierownik pracy.
1.8. Należy postępować zgodnie z instrukcjami ochrony pracy, przepisami wewnętrznymi, poleceniami przełożonego, pracowników BHP oraz publicznych inspektorów bezpieczeństwa pracy.
1.9. Podczas działalności produkcyjnej pracownicy są narażeni na następujące niebezpieczne i szkodliwe czynniki:
- maszyny i mechanizmy ruchome;
- ruchome części urządzeń produkcyjnych;
- niszczenie materiałów konstrukcyjnych;
- latające fragmenty;
- podwyższona lub obniżona temperatura powierzchni urządzeń i materiałów;
- zwiększone napięcie sieć elektryczna, gdy jest zamknięty, prąd może przepływać przez ciało ludzkie;
- ostre krawędzie, zadziory, chropowate powierzchnie przedmiotów obrabianych, narzędzi i sprzętu;
- lokalizacja miejsca pracy na wysokości w stosunku do powierzchni ziemi (podłogi);
- zwiększone zanieczyszczenie pyłem i gazem obszaru roboczego;
- zwiększony poziom hałasu i wibracji w miejscu pracy;
- podwyższona lub obniżona wilgotność powietrza;
- podwyższona lub obniżona temperatura powietrza w obszarze pracy;
- zmniejszona lub zwiększona mobilność powietrzna;
- niewystarczające oświetlenie miejsca pracy;
- podwyższony poziom promieniowania ultrafioletowego lub podczerwonego;
- śliskie powierzchnie;
- zanieczyszczone chemikalia, promieniowanie i pestycydy na powierzchniach urządzeń, maszyn i materiałów.
1.10. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne powodują obrażenia lub choroby, gdy maszyny, sprzęt, narzędzia i środowisko znajdują się w niebezpiecznym stanie oraz gdy pracownicy wykonują niebezpieczne czynności.
1.10.1. Niebezpieczny stan maszyn i urządzeń:
- otwarte wirujące i ruchome części maszyn i urządzeń;
- śliskie powierzchnie;
- zaśmiecanie miejsca pracy obcymi przedmiotami;
- skażenie maszyn, urządzeń i narzędzi środkami chemicznymi, promieniowaniem i pestycydami.
1.10.2. Typowe niebezpieczne działania pracowników prowadzące do obrażeń:
- używania maszyn, urządzeń, narzędzi do celów niezgodnych z ich przeznaczeniem lub w wadliwym stanie;
- odpoczynek w bliżej nieokreślonych miejscach;
- wykonywania pracy w stanie nietrzeźwości;
- wykonywania pracy z naruszeniem przepisów BHP, instrukcji ochrony pracy i instrukcji obsługi sprzętu.
1.11. Konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń pracujących w obszarze skażenia radioaktywnego, chemicznego, skażenia pestycydami lub innymi środkami agrochemicznymi jest niedozwolona do czasu przeprowadzenia dekontaminacji, odgazowania i neutralizacji skażeń.
1.12. Środki ochrony indywidualnej należy używać zgodnie z ich przeznaczeniem, a o konieczności ich oczyszczenia, umycia, wysuszenia i naprawy należy niezwłocznie powiadomić administrację. Niedopuszczalne jest wynoszenie ich poza teren przedsiębiorstwa
1.13. Znać i przestrzegać zasad higieny osobistej. Nie pal w miejscu pracy, nie pij alkoholu przed i w trakcie pracy. Nie przechowuj żywności ani nie spożywaj żywności w miejscach pracy.
1.14. Wykonuj wyłącznie prace, do których przeszedłeś szkolenie, instrukcje dotyczące ochrony pracy i do których zostałeś upoważniony przez przełożonego.
1,15. Na teren zakładu pracy nie mają wstępu osoby niezwiązane z wykonywaną pracą. Nie deleguj swojej pracy innym.
1.16. Postępuj zgodnie ze znakami bezpieczeństwa.
1.17. Nie wychodź poza ogrodzenia urządzeń elektrycznych.
1.18. Zwracaj uwagę na sygnały ostrzegawcze pochodzące od urządzeń dźwigowych, samochodów, ciągników i innych rodzajów pojazdów w ruchu.
1.19. Poinformuj swojego przełożonego o zauważonych awariach maszyn, mechanizmów, urządzeń, naruszeniach wymogów bezpieczeństwa i nie rozpoczynaj pracy, dopóki nie zostaną podjęte odpowiednie działania.
1,20. Jeżeli poszkodowany sam lub z pomocą z zewnątrz nie może dotrzeć do placówki medycznej (utrata przytomności, porażenie prądem, ciężkie obrażenia i złamania), należy poinformować o tym głowę gospodarstwa domowego (pracodawcę), który ma obowiązek zorganizować dowóz poszkodowanego do placówki medycznej. Placówka medyczna. Przed przybyciem do placówki medycznej należy udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy (przedmedycznej) i w miarę możliwości uspokoić, gdyż niepokój wzmaga krwawienie z ran, pogarsza funkcje ochronne organizmu i komplikuje proces leczenia.
1.21. Pracownicy mają obowiązek znać sygnały ostrzegawcze pożaru, lokalizację sprzętu gaśniczego i umieć z niego korzystać. Zabrania się wykorzystywania sprzętu pożarniczego do innych celów.
1,22. Utrzymuj czyste przejścia i dostęp do sprzętu gaśniczego.
1,23. Rozlane paliwo i smary przykryć piaskiem. Piasek nasycony produktami naftowymi należy natychmiast usunąć i przewieźć w miejsce zatwierdzone przez władzę sanitarno-epidemiologiczną.
1,24. Zużyty środek czyszczący należy umieszczać w specjalnych metalowych pudełkach z pokrywkami.
1,25. Nie rozpalaj ognia w rolniczych obszarach magazynowania. sprzęt na placu maszynowym i na terenie obiektu.
1,26. Nie przechowywać w miejscu pracy łatwopalnych i łatwopalnych cieczy, kwasów i zasad w ilościach przekraczających dzienne zapotrzebowanie w postaci gotowej do użycia.
1,27. W przypadku pożaru należy natychmiast wezwać straż pożarną i podjąć działania zmierzające do usunięcia źródła pożaru środkami gaśniczymi, a w przypadku powstania pożaru w instalacjach elektrycznych, pierwsza osoba, która zauważy pożar, ma obowiązek zgłosić to straży pożarnej, osoba odpowiedzialna za urządzenia elektryczne i kierownik warsztatów.
1,28. Jeżeli pożar nastąpi w samej instalacji elektrycznej lub w jej pobliżu, przede wszystkim przed przyjazdem strażaków należy odłączyć instalację elektryczną od sieci. Jeśli nie jest to możliwe, spróbuj przeciąć przewody (sekwencyjnie, jeden po drugim) za pomocą narzędzia z izolowanymi uchwytami
1,29. Podczas gaszenia pożaru należy przede wszystkim ugasić źródło zapłonu. W przypadku stosowania gaśnicy pianowej strumień należy kierować pod kątem 40-45°, aby uniknąć rozpryskiwania się cieczy. Gaszenie rozpocznij od jednej krawędzi, a następnie kolejno przejdź do drugiej krawędzi źródła zapłonu.
1.30. Do gaszenia małych pożarów, cieczy łatwopalnych i palnych oraz substancji i materiałów stałych palnych należy używać ręcznych gaśnic pianowych typu OKP-10. OP-M, OP-9MN; pianka powietrzna typu OVP-5, OVP-10, mobilna, transportowana na specjalnych wózkach, pianka powietrzna typu OVP-100, OVP-250, OPG-100. Jeśli ich nie ma, wrzuć piasek do źródła ognia lub przykryj je filcem.
1.31. Do gaszenia substancji i materiałów palnych, których nie można ugasić wodą lub pianą, a także instalacji elektrycznych pod napięciem należy używać ręcznych gaśnic na dwutlenek węgla typu OU-2, 0U-5, UP-2M, OU-8, OUB- ZA, OUB-7A: gaśnice przewoźne na dwutlenek węgla typu OU-25, OU-80, OU-100, OSU-5, gaśnice proszkowe typu: ręczne - OP-1, OP-2, OP-5, OP-10 , OPS-6, OPS-10; mobilne OP-100, OP-250, SI-2, SI-120, SZhB-50, SZhB-150, OPA-50, OPA-100. Dopuszcza się stosowanie suchego, wolnego piasku. W przypadku stosowania gaśnic proszkowych nie należy kierować strumienia proszku na gorące powierzchnie – może dojść do wybuchu.
1,32. Do gaszenia pożaru w instalacji elektrycznej pod napięciem nie należy używać gaśnic pianowych ani gaśnic pianowych.
1,33. Pracownik, który narusza wymagania instrukcji bezpieczeństwa pracy, może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy przedsiębiorstwa, jeżeli jednak naruszenia te wiążą się z wyrządzeniem szkody materialnej w przedsiębiorstwie, pracownik ponosi także odpowiedzialność materialną w przewidzianym terminie sposób.
2. WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
2.1. Nosić odzież ochronną i inny sprzęt ochrony osobistej przeznaczony do tego rodzaju prac. Odzież powinna być zapięta na guziki i wpuszczona do środka, spodnie nałożone na buty, mankiety rękawów zapięte na guziki, a włosy schowane pod obcisłym nakryciem głowy. Chronić skórę przed działaniem rozpuszczalników i olejów za pomocą maści ochronnych (PM-1 lub KHIOT-6), past (IER-1, IER-2, „Iro”).
2.2. Sprawdź, czy narzędzia i urządzenia używane podczas pracy są w dobrym stanie, nie są zużyte i spełniają swoje zadanie bezpieczne warunki praca.
Narzędzie bez zasilania
2.2.1. Drewniane rękojeści narzędzi muszą być wykonane z sezonowanego, twardego i wytrzymałego drewna, gładko obrobionego, a ich powierzchnia musi być wolna od wżerów, wiórów i innych wad.Narzędzie musi być prawidłowo osadzone i mocno zabezpieczone. Narzędzia udarowe (młotki, młoty kowalskie itp.) muszą posiadać rękojeści owalne z pogrubionym wolnym końcem.Wspornik, na którym mocowane jest narzędzie, należy zaklinować szorstkim klinem wykonanym ze stali miękkiej.Drewniane rękojeści narzędzi ciśnieniowych (pilniki dłutowe itp.) .) ) w miejscach
Podczas podłączania do instrumentu należy założyć metalowe (bandażowe) pierścienie.
2.2.2. Narzędzia udarowe (dłuta, krzyżaki, bity) nie powinny mieć pęknięć, zadziorów ani stwardnień; ich część potyliczna powinna być gładka, wolna od pęknięć, zadziorów i skosów. Długość dłuta ręcznego wynosi co najmniej 150 mm, ich wysunięta część wynosi 60-70 mm; Kąt ostrzenia ostrza jest dostosowany do twardości obrabianego materiału.
2.2.3. Cęgi kuźnicze i inne urządzenia do mocowania obrabianych odkuwek muszą być wykonane ze stali miękkiej i odpowiadać wymiarom odkuwek. Aby utrzymać odkuwkę bez stałego docisku dłoni, szczypce muszą posiadać pierścienie (spandrele), a w celu zabezpieczenia palców pracownika przed zranieniem, pomiędzy rękojeściami szczypiec musi znajdować się szczelina (w położeniu roboczym) wynosząca 45 mm, dla której należy zrobić przystanki.
2.2.4. Klucze muszą odpowiadać rozmiarowi nakrętek i łbów śrub. Szczęki kluczy muszą być równoległe i wolne od pęknięć i wyszczerbień, a uchwyty nie mogą mieć zadziorów. Klawisze przesuwne nie powinny mieć luzów w ruchomych częściach.
2.2.5. kończy się narzędzia ręczne, służące do włożenia w otwory podczas montażu (łomy montażowe itp.), nie należy wybijać.
2.2.6. Łomy powinny mieć przekrój okrągły i mieć jeden koniec w kształcie szpatułki, a drugi w kształcie ostrosłupa czworościennego. Masa złomu mieści się w granicach 4-5 kg, długość 1,3-1,5 m.
2.2.7. Ściągacze muszą być wyposażone w działające pazury, śruby, pręty i ograniczniki.
2.2.8. Imadło musi być bezpiecznie przymocowane do stołu warsztatowego. Szczęki muszą mieć odpowiednie wycięcie.
2.2.9. Wkrętak musi mieć prosty trzonek i być mocno przymocowany do rękojeści. Wkrętak musi mieć gładkie krawędzie boczne.
2.2.10. Szczypce i szczypce igłowe nie powinny mieć wyszczerbionych uchwytów. Szczęki szczypiec igłowych są ostre, nie są wyszczerbione ani połamane, szczypce posiadają odpowiednie nacięcie.
2.2.11. Ręczne czerpaki do zbierania śmieci powinny być wykonane z blachy dachowej i nie powinny mieć ostrych końcówek ani podartych miejsc.
2.2.12. Przed użyciem podnośników sprawdź:
- ich użyteczność, okresy testowania zgodnie z paszportem technicznym;
- podnośniki hydrauliczne i pneumatyczne posiadają szczelne połączenia. Ponadto muszą być wyposażone w urządzenia ustalające podniesienie, zapewniające powolne i ciche opuszczanie wędki lub jej zatrzymanie;
- podnośniki śrubowe i zębatkowe muszą posiadać urządzenie blokujące, które zapobiega całkowitemu wysunięciu śruby lub zębatki;
- ręczne podnośniki zębatkowe muszą być wyposażone w urządzenia zapobiegające samoistnemu opuszczeniu ładunku po zwolnieniu siły z dźwigni lub uchwytu.
Narzędzie zelektryfikowane
2.2.13. Wszystkie elektronarzędzia i urządzenia elektryczne muszą mieć zamknięte i izolowane wejścia (styki) dla przewodów zasilających. Przewody elektronarzędzi i urządzeń elektrycznych w celu ochrony przed uszkodzeniami mechanicznymi
uszkodzeniami i wilgocią należy zabezpieczyć wężami gumowymi i zakończyć specjalną zatyczką.
2.3. Narzędzia pracy, urządzenia i materiały należy umieszczać w wyznaczonym miejscu, w sposób wygodny i bezpieczny w użyciu.
2.4. Sprawdź, czy alarmy ostrzegawcze, bariery, urządzenia zabezpieczające i blokujące są obecne i czy są w dobrym stanie.
2.5. Sprawdź niezawodność podłączenia przewodu uziemiającego i neutralnego do urządzenia.
2.6. W razie potrzeby włącz oświetlenie lokalne i sprawdź, czy wentylacja działa prawidłowo.
2.7. Sprawdź dostępność sprzętu gaśniczego i dostęp do niego.
3. WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA PODCZAS PRACY
3.1. Stale monitoruj sprawność sprzętu i nie pozostawiaj go bez nadzoru. Opuszczając miejsce pracy należy zatrzymać sprzęt i wyłączyć zasilanie.
3.2. Pracować z osłonami, blokadami i innymi urządzeniami zapewniającymi bezpieczeństwo pracy w miejscu pracy, w dobrym stanie technicznym oraz przy wystarczającym oświetleniu stanowiska pracy.
3.3. Nie dotykaj ruchomych mechanizmów i obracających się części maszyn, a także części urządzeń pod napięciem.
3.4. Utrzymuj miejsce pracy w porządku i czystości.
3.5. Chodniki, podjazdy i miejsca pracy muszą być czyste.
3.6. Zachowaj czujność i nie rozpraszaj się ani nie rozpraszaj innych.
3.7. Umieść obce przedmioty i narzędzia w pewnej odległości od ruchomych mechanizmów.
3.8. Uruchamiając maszynę, agregat, maszynę należy osobiście upewnić się, że w obszarze pracy maszyny nie znajdują się pracownicy
3.9. Jeżeli źle się poczujesz, przerwij pracę, zabezpiecz miejsce pracy, zwróć się o pomoc do lekarza i powiadom kierownika pracy.
4. WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA W SYTUACJACH AWARYJNYCH
4.1. Jeśli wystąpią jakiekolwiek awarie urządzeń i narzędzi produkcyjnych, a także jeśli poczujesz prąd elektryczny przy dotknięciu maszyny, obrabiarki, agregatu lub nastąpi silne nagrzanie przewodów elektrycznych silników elektrycznych, urządzeń elektrycznych, iskrzenie lub przerwanie przewodów itp., ostrzec pracowników o niebezpieczeństwie, natychmiast powiadomić kierownika działu i podjąć działania mające na celu wyeliminowanie sytuacji awaryjnej.
4.2. W przypadku wykrycia dymu i powstania pożaru należy natychmiast zgłosić alarm pożarowy, podjąć działania w celu ugaszenia pożaru przy użyciu dostępnego podstawowego sprzętu gaśniczego w zależności od źródła pożaru, powiadomić kierownika pracy.
W razie potrzeby zorganizować ewakuację ludzi ze strefy zagrożenia.
W warunkach dymu i ognia w pomieszczeniu poruszaj się wzdłuż ścian, zginając się lub czołgając; Aby ułatwić oddychanie, zakryj usta i nos chusteczką (szmatką) zwilżoną wodą; przejść przez płomienie, zakrywając głowę wierzchnią odzieżą lub kocem, w miarę możliwości oblać się wodą, rozerwać lub ugasić płonącą odzież, a jeśli większość odzieży objęła ogień, owinąć pracownika szczelnie w tkaninę (koc, filc), ale nie zakrywaj głowy.
4.3. W razie wypadków z udziałem ludzi należy udzielić im pierwszej pomocy, natychmiast powiadomić kierownika pracy, zachować stan, w którym doszło do wypadku, jeżeli nie zagraża to życiu i zdrowiu innych osób oraz nie zakłóca procesu technologicznego, do czasu przybycia osób prowadzących dochodzenie w sprawie przyczyn wypadku.
4.4. W przypadku porażenia prądem należy jak najszybciej uwolnić ofiarę od działania prądu, ponieważ czas jego działania określa ciężkość urazu. W tym celu należy szybko wyłączyć część instalacji elektrycznej, której ofiara dotyka wyłącznikiem lub innym urządzeniem rozłączającym.
4,5. Jeśli nie można szybko wyłączyć instalacji elektrycznej, należy oddzielić ofiarę od części pod napięciem:
4.5.1. Podczas uwalniania ofiary od części pod napięciem lub przewodu o napięciu do 1000 V należy użyć liny, kija, deski lub innego suchego przedmiotu, który nie przewodzi prądu elektrycznego, lub pociągnąć ofiarę za ubranie (jeśli jest suche i z tyłu ciała), np. za poły marynarki lub płaszcza, za kołnierz, unikając dotykania otaczających go metalowych przedmiotów i części ciała ofiary nieosłoniętych ubraniem.
4.5.2. Jeśli ofiara dotknie drutu leżącego na ziemi, to przed zbliżeniem się do niej podłóż pod stopy suchą deskę, wiązkę suchych ubrań lub jakiś suchy, nieprzewodzący stojak i oddziel drut od ofiary za pomocą suchego kij lub deska;
Jeśli to możliwe, zaleca się używanie jednej ręki.
4.5.3. Jeżeli ofiara konwulsyjnie chwyta w dłoni jeden element pod napięciem (np. drut), należy oddzielić ofiarę od podłoża wpychając pod nią suchą deskę, odrywając nogi liną od podłoża lub ciągnąc za ubranie, jednocześnie przestrzegając opisanych powyżej środków bezpieczeństwa.
4.5.4. Ciągnąc ofiarę za nogi, nie dotykaj jej butów ani ubrania, jeśli twoje ręce nie są izolowane lub są słabo izolowane, ponieważ buty i odzież mogą być wilgotne i przewodzić prąd elektryczny. Aby odizolować ręce, szczególnie jeśli musisz dotknąć ciała ofiary, które nie jest zakryte ubraniem, załóż rękawice dielektryczne, a jeśli ich nie masz, owiń ręce szalikiem lub użyj innego suchego ubrania.
4.5.5. Jeśli nie ma możliwości oddzielenia ofiary od części pod napięciem lub odłączenia instalacji elektrycznej od źródła prądu, należy przeciąć lub przeciąć przewody suchym toporem drewniany uchwyt lub ugryźć je narzędziem z izolowanymi uchwytami (szczypce, przecinaki do drutu). Przecinaj i przecinaj przewody fazowo, tj. każdy przewód osobno. Możesz także użyć narzędzia nieizolowanego, ale musisz owinąć jego rączkę suchym wełnianym lub gumowanym materiałem.
4.5.6. Podczas oddzielania ofiary od części pod napięciem powyżej 1000 V nie zbliżaj się do ofiary na odległość mniejszą niż 4-5 m w pomieszczeniu i 8-10 m na zewnątrz.
Aby uwolnić ofiarę, należy nosić rękawice dielektryczne i buty dielektryczne oraz używać wyłącznie izolowanego pręta lub szczypiec przeznaczonych do odpowiedniego napięcia.
4.6. Jeśli ofiara jest przytomna, ale jest przestraszona, zdezorientowana i nie wie, że aby uwolnić się od prądu, musi odbić się od ziemi, ostrym okrzykiem „skok” zmusi go do prawidłowego działania.
Udzielanie pierwszej pomocy
4.7. Wstrząs elektryczny. Po uwolnieniu poszkodowanego spod działania prądu elektrycznego należy go ułożyć na macie i przykryć ciepło, szybko w ciągu 15 - 20 s określić charakter wymaganego w pierwszej kolejności opieka medyczna należy wezwać lekarza i podjąć następujące działania:
4.7.1. Jeśli poszkodowany oddycha i jest przytomny, ułóż go w wygodnej pozycji i rozepnij ubranie. Do czasu przybycia lekarza należy zapewnić poszkodowanemu pełny odpoczynek i dostęp do świeżego powietrza, monitorując puls i oddech. Nie pozwól ofierze wstać i poruszyć się, a tym bardziej kontynuować pracę, aż do przybycia lekarza;
4.7.2. Jeśli poszkodowany jest nieprzytomny, ale jego oddech i tętno są stabilne, co stale monitorujesz, pozwól mu powąchać amoniak i spryskaj twarz wodą, zapewniając całkowity odpoczynek do przybycia lekarza;
4.7.3. W przypadku braku oddechu, rzadkiego, konwulsyjnego oddechu lub zatrzymania akcji serca (brak tętna) należy natychmiast wykonać sztuczne oddychanie lub masaż serca na zamkniętym obwodzie.
Rozpocznij sztuczne oddychanie i masaż serca nie później niż 4-6 minut po ustaniu czynności serca i oddychania, ponieważ po tym okresie następuje śmierć kliniczna.
Pod żadnym pozorem nie zakopuj ofiary w ziemi.
4.8. Wykonaj sztuczne oddychanie „usta-usta” lub „usta-nos” w następujący sposób. Połóż poszkodowanego na plecach, rozepnij ubranie utrudniające oddychanie i podłóż poduszkę ubraniową pod łopatki. Utrzymuj otwarte drogi oddechowe, które mogą być zablokowane przez zapadnięty język lub obcą zawartość. Aby to zrobić, odchyl głowę poszkodowanego maksymalnie do tyłu, umieszczając jedną rękę pod szyją, a drugą dociskając czoło. W tej pozycji usta zwykle się otwierają, a korzeń języka przesuwa się w stronę tylnej ściany krtani, zapewniając drożność dróg oddechowych. Jeżeli w ustach znajduje się obca treść, należy obrócić ramiona i głowę poszkodowanego na bok oraz oczyścić usta i gardło bandażem, chusteczką lub brzegiem koszuli owiniętej wokół palca wskazującego. Jeśli usta się nie otwierają, ostrożnie włóż metalową płytkę, tabletkę itp. między tylnymi zębami otwórz usta i, jeśli to konieczne, oczyść jamę ustną i gardło.
Następnie usiądź na kolanach po obu stronach głowy ofiary i odchylając głowę do tyłu, weź głęboki wdech i mocno dociskając usta (chustką lub gazą) do otwartych ust ofiary, mocno wdmuchnij w nie powietrze. W takim przypadku zakryj nos ofiary policzkiem lub palcami dłoni na czole. Upewnij się, że powietrze dostaje się do płuc, a nie do żołądka, objawia się to wzdęciami i brakiem powiększenia klatki piersiowej. Jeśli powietrze dostanie się do żołądka, należy je usunąć, szybko i przez krótki czas naciskając obszar żołądka pomiędzy mostkiem a pępkiem.
Podejmij kroki, aby oczyścić drogi oddechowe i powtórz wdmuchiwanie powietrza do płuc ofiary. Po wdychaniu uwolnij usta i nos poszkodowanego, aby powietrze mogło swobodnie wydostać się z płuc. Aby wykonać głębszy wydech, lekko naciśnij klatka piersiowa. Każdy wdech wykonywaj co 5 sekund, co odpowiada rytmowi Twojego oddechu.
Jeżeli szczęki ofiary są zaciśnięte tak mocno, że nie można otworzyć ust, należy wykonać sztuczne oddychanie metodą „usta do nosa”, tj. wdmuchnij powietrze do nosa ofiary.
Kiedy pojawią się pierwsze spontaniczne oddechy, zmierz czas sztucznego oddechu z początkiem oddechu spontanicznego.
Prowadź sztuczne oddychanie do czasu przywrócenia głębokiego i rytmicznego (własnego) oddechu poszkodowanego.
4.9. Wykonaj zewnętrzny masaż serca w przypadku zatrzymania akcji serca, które objawia się brakiem tętna, rozszerzonymi źrenicami oraz sinicą skóry i błon śluzowych.
Wykonując zewnętrzny masaż serca, połóż poszkodowanego plecami na twardym podłożu lub podłóż pod niego deskę, uwolnij klatkę piersiową od ubrania i unieś jego nogi na wysokość około 0,5 m. Ustaw się po stronie poszkodowanego i określ miejsce nacisku, aby to zrobić, dotknij dolnego miękkiego końca mostka i wyznacz punkt nacisku 3-4 cm nad tym miejscem. Część dłoni przylegającą do stawu nadgarstkowego należy umieścić w miejscu ucisku tak, aby palce nie dotykały klatki piersiowej, dłoń drugiej ręki ustawić pod kątem prostym do tylna strona dłonie pierwszej ręki. Zastosuj szybki (pchnij) i mocny ucisk na mostek i przytrzymaj go w tej pozycji przez około 0,5 sekundy, następnie szybko zwolnij, rozluźniając ręce, ale nie odrywając ich od mostka. Naciskaj około 60–80 razy na minutę. Wykonuj masaż serca do momentu pojawienia się własnego (nie wspomaganego masażem) regularnego tętna.
4.10. Jeżeli konieczne jest jednoczesne wykonanie sztucznego oddychania i masażu serca, kolejność ich wykonywania oraz stosunek liczby wdechów do liczby uciśnięć mostka ustala się na podstawie liczby osób udzielających pomocy:
4.10.1. Jeżeli pomaga jedna osoba, należy wykonać sztuczne oddychanie i masaż serca w następującej kolejności: po dwóch głębokich wkłuciach wykonać 15 uciśnięć klatki piersiowej, następnie ponownie dwa głębokie wstrzyknięcia i 15 uciśnięć mostka itp.;
4.10.2. Jeśli pomocy udzielają dwie osoby, jedna wykonuje jeden cios, a druga po 2 sekundach wykonuje 5-6 ucisków na mostek itp.
4.11. Przeprowadzić sztuczne oddychanie i masaż serca do godz pełne wyzdrowienie funkcji życiowych organizmu lub do czasu przybycia lekarza.
4.12. Kontuzje. Nasmaruj otarcia, zastrzyki i drobne rany jodem lub zielenią brylantową i nałóż sterylny bandaż lub przykryj paskiem plastra samoprzylepnego. W przypadku dużej rany należy założyć opaskę uciskową, nasmarować skórę wokół rany jodem i zabandażować czystym bandażem z gazy lub sterylnym bandażem z osobnej torebki.
Jeśli nie masz bandaża ani worka, weź czystą chusteczkę lub szmatkę i nałóż jod na obszar, który będzie na ranie, tak aby powstała plama większa niż rana i umieść plamę na ranie.
Załóż bandaż tak, aby nie uciskał naczynia krwionośne i bandaż pozostał na ranie. Jeśli odniosłeś obrażenia, w placówce medycznej uzyskaj zastrzyk przeciw tężcowi.
4.13. Przestań krwawić. Gdy krwawienie ustanie, unieś zranioną kończynę do góry lub ułóż zranioną część ciała (głowę, tułów itp.) tak, aby znajdowała się na wzniesieniu i załóż ciasny bandaż uciskowy. Jeśli podczas krwawienia tętniczego (szkarłatna krew płynie pulsującym strumieniem) krew nie zatrzymuje się, należy założyć opaskę uciskową lub skręcić. Dokręcaj opaskę uciskową (skręcając) tylko do momentu ustania krwawienia. Zaznacz moment założenia opaski na przywieszce, kartce papieru itp. i przymocuj go do uprzęży. Opaską uciskową można trzymać nie dłużej niż 1,5-2 godziny. W przypadku krwawienia tętniczego należy jak najszybciej zgłosić się do lekarza. Transportuj go w wygodny i szybki sposób pojazd koniecznie z osobą towarzyszącą.
4.14. Siniaki. W przypadku siniaków nałóż ciasny bandaż i zastosuj zimne okłady. Jeżeli na tułowiu i kończynach dolnych widoczne są znaczne siniaki, należy zabrać poszkodowanego do placówki medycznej.
Siniaki w okolicy brzucha prowadzą do pęknięć narządy wewnętrzne. Przy najmniejszym podejrzeniu natychmiast zabierz ofiarę do placówki medycznej. Nie należy podawać takim pacjentom nic do picia i jedzenia.
4.15. Pęknięcie kości. W przypadku złamania zamkniętego należy ułożyć kończynę w wygodnej pozycji, obchodzić się z nią ostrożnie, unikać gwałtownych ruchów i stosować szyny. Załóż szyny po obu stronach, podłóż wacik pod szyny tak, aby szyny nie dotykały skóry kończyn i pamiętaj, aby chwycić stawy powyżej i poniżej miejsca złamania. Szyny można nakładać na ubranie. W przypadku złamania otwartego należy zatamować krwawienie, nasmarować brzegi rany jodem, zabandażować ranę i założyć szyny, zabandażować złamaną nogę do zdrowej nogi i ramię do klatki piersiowej.
W przypadku złamania obojczyka i łopatki należy umieścić ciasny wałek w okolicy pachowej uszkodzonej strony i powiesić rękę na szaliku. Jeśli masz złamane żebra, mocno zabandażuj klatkę piersiową lub zakryj ją ręcznikiem podczas wydechu.
W przypadku złamania kręgosłupa należy ostrożnie ułożyć poszkodowanego na noszach sanitarnych, deskach lub sklejce, upewniając się, że tułów nie jest zgięty (aby uniknąć uszkodzenia rdzenia kręgowego). W przypadku złamania kości należy natychmiast podjąć działania i przetransportować ofiarę do najbliższej placówki medycznej.
4.16. Dyslokacje.
W przypadku zwichnięcia należy zapewnić unieruchomienie uszkodzonej kończyny, zastosować szyny nie zmieniając kąta jaki powstał w stawie podczas zwichnięcia. Zwichnięcia powinny być korygowane wyłącznie przez lekarzy. Transportując ofiarę do placówki medycznej, należy położyć ofiarę na noszach lub z tyłu samochodu i przykryć kończynę zwojami odzieży lub poduszkami.
4.17. Oparzenia. W przypadku oparzenia termicznego należy zdjąć ubranie z oparzonego miejsca, przykryć jałowym materiałem, nałożyć warstwę waty i zabandażować. Podczas udzielania pomocy nie należy dotykać oparzonych miejsc, nie przekłuwać pęcherzy ani nie odrywać elementów odzieży przyklejonych do oparzonych miejsc. Nie smaruj oparzonej powierzchni maściami ani nie pokrywaj jej proszkami. W przypadku poważnych oparzeń natychmiast zabrać poszkodowanego do szpitala.
4.17.1. W przypadku oparzeń kwasem zdjąć ubranie i dokładnie pozostawić na 15 minut. przemyć oparzone miejsce strumieniem wody, następnie spłukać 5% roztworem nadmanganianu potasu lub 10% roztworem sody oczyszczonej (łyżeczka na szklankę wody). Następnie przykryj dotknięte obszary ciała gazą nasączoną mieszaniną. olej roślinny oraz wodę wapienną i bandaż.
4.17.2. W przypadku oparzeń alkalicznych należy leczyć dotknięte obszary przez 10-15 minut. przemyć strumieniem wody, a następnie 3-6% roztworem kwasu octowego lub roztworem kwasu borowego (łyżeczka kwasu na szklankę wody). Następnie przykryj dotknięte miejsca gazą nasączoną 5% roztworem kwasu octowego i zabandażuj.
4.18. Odmrożenie. W przypadku odmrożeń pierwszego stopnia (skóra jest opuchnięta, blada, niebieskawa i traci wrażliwość) przenieść poszkodowanego do chłodnego pomieszczenia i przetrzeć skórę suchą, czystą szmatką, aż stanie się czerwona lub ciepła, nasmarować tłuszczem (olej, smalec, maść borowa) i nałóż izolowany bandaż. Następnie daj ofierze gorącą herbatę i przenieś go do ciepłego pokoju.
W przypadku odmrożeń II-IV stopnia (na skórze pojawiają się pęcherze z krwawym płynem, które przybiera fioletowo-niebieskawy kolor – II stopień; warstwy skóry i tkanki podskórne obumierają, skóra staje się czarna – III stopień; całkowita martwica odmrożeń) skóra i tkanki - stopień IV) na dotkniętym obszarze Nałożyć suchy bandaż na skórę, podać poszkodowanemu gorącą herbatę lub kawę i natychmiast wysłać do najbliższej placówki medycznej.
4.19. Termiczne i porażenie słoneczne. Przy pierwszych oznakach choroby (ból głowy, szumy uszne, nudności, przyspieszony oddech, skrajne pragnienie, czasami wymioty) należy umieścić poszkodowanego w cieniu lub przenieść do chłodnego pomieszczenia, uwolnić szyję i klatkę piersiową od uciskającego ubrania, jeżeli poszkodowany jest przytomny, daj mu coś do picia zimna woda, okresowo zwilżaj głowę, klatkę piersiową i szyję zimną wodą, powąchaj amoniak. Jeżeli poszkodowany nie oddycha, wykonać sztuczne oddychanie zgodnie z paragrafem 4.10 niniejszej instrukcji.
4.20. Zatrucie pestycydami, nawozami mineralnymi, konserwantami i produktami ich rozkładu.
W pierwszej kolejności wyprowadzić poszkodowanego ze skażonego obszaru i uwolnić go od odzieży utrudniającej oddychanie oraz środków ochrony dróg oddechowych.
Podejmij środki pierwszej pomocy, aby zapobiec przedostaniu się trucizny do organizmu:
Poprzez Drogi oddechowe- usunąć poszkodowanego ze strefy zagrożenia na świeże powietrze;
przez skórę – lek dokładnie spłukać strumieniem wody, najlepiej mydłem lub, nie rozprowadzając go na skórze i nie pocierając, usunąć szmatką, a następnie zmyć zimną wodą lub roztworem lekko zasadowym; jeżeli trucizna dostanie się do oczu, przepłucz je dokładnie wodą, 2% roztworem sody oczyszczonej lub kwasu borowego;
przez przewód pokarmowy – podać do wypicia kilka szklanek wody (najlepiej ciepłej) lub lekko różowy roztwór nadmanganianu potasu i wywołać wymioty poprzez podrażnienie tylnej części gardła. Powtórz tę procedurę 1-3 razy. Wymioty można wywołać także musztardą (1/2 - 1 łyżeczka suchego proszku na szklankę ciepłej wody), solą (2 łyżki na szklankę ciepłej wody) lub szklanką roztworu mydła. Nie wywoływać wymiotów u pacjenta nieprzytomnego lub mającego drgawki. Po wymiotach podać do wypicia pół szklanki wody z dwiema lub trzema łyżkami stołowymi. węgiel aktywowany, a następnie solankowy środek przeczyszczający (20 g gorzkiej soli na pół szklanki wody); w przypadku zatrucia kwasem podać do wypicia roztwór sody oczyszczonej (1 łyżeczka na szklankę wody), mleko lub wodę; W przypadku zatrucia alkaliami podać do wypicia mleko, sok z cytryny lub wodę z octem.
Nie podawaj oleju rycynowego jako środka przeczyszczającego. Jeśli to możliwe, przenieś ofiarę do ciepłego pomieszczenia. W przypadku utraty przytomności stosować okłady rozgrzewające, zachowując jednak szczególną ostrożność; w przypadku zatrucia DNOC, nitrafenem, pentachlorofenolem sodu i pentachlorofenolanem sodu ogrzewanie jest przeciwwskazane; należy wykonywać zabiegi zimne: chłodne kąpiele, wilgotne chusteczki, zimne okłady, okłady z lodu.
Jeśli oddech się osłabi, wąchajmy amoniak, jeśli ustanie oddychanie lub czynność serca, wykonaj sztuczne oddychanie lub masaż serca na zamkniętym obwodzie.
W przypadku wystąpienia drgawek należy unikać podrażnienia i zapewnić pacjentowi całkowity odpoczynek.
W przypadku dostania się do organizmu substancji drażniących, np. formaldehydu, podać poszkodowanemu do wypicia środek otulający (roztwór skrobi). Nie podawać mleka, tłuszczów, napojów alkoholowych.
W przypadku krwawienia skórnego zastosować tampony zwilżone nadtlenkiem wodoru, w przypadku krwawienia z nosa ułożyć poszkodowanego, unieść i lekko odchylić głowę do tyłu, zastosować zimne okłady na grzbiet nosa i tył głowy, włożyć tampony zwilżone nadtlenkiem wodoru do nos.
W przypadku zatrucia związkami fosforoorganicznymi, któremu towarzyszy ślinotok, łzawienie, zwężenie źrenic, powolny oddech, wolne tętno, drżenie mięśni, należy przyjmować preparaty belladonna; 3-4 tabletki besalolu (becarbon) lub 1-3 tabletki bellalgin.
W każdym przypadku zatrucia (nawet łagodnego) należy natychmiast skierować pacjenta do lekarza lub ratownika medycznego.
4.21. Zatrucie trującymi gazami. W przypadku wystąpienia objawów zatrucia (bóle, szumy uszne, zawroty głowy, rozszerzone źrenice, nudności i wymioty, utrata przytomności) należy natychmiast wyprowadzić poszkodowanego na świeże powietrze i podać tlen do oddychania za pomocą gumowej poduszki lub butli z tlenem. W przypadku braku tlenu należy położyć poszkodowanego, unieść nogi do góry, podać do picia zimną wodę i powąchać wacik nasączony amoniakiem. Jeżeli oddech jest słaby lub zatrzymuje się, należy wykonać sztuczne oddychanie do czasu przybycia lekarza lub przywrócenia oddychania. Jeśli to możliwe, a poszkodowany jest przytomny, podać mu do wypicia dużą ilość mleka.
4.22. Uszkodzenie oczu. W przypadku zatkania oczu przemyj je 1% roztworem kwasu borowego, strumieniem czystej wody lub wilgotnym wacikiem. W tym celu należy ustawić głowę ofiary tak, aby móc skierować strumień od zewnętrznego kącika oka (od skroni) do wewnętrznego. Nie pocieraj zatkanego oka.
Jeśli kwas lub zasada dostanie się do oka, płucz je przez 5 minut. czysta woda. Po przepłukaniu zakryj oko bandażem i wyślij poszkodowanego do lekarza.
5. WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA PO ZAKOŃCZENIU PRACY
5.1. Posprzątać miejsce pracy (oczyścić sprzęt i narzędzia z brudu i kurzu, zebrać i wynieść śmieci i odpady w wyznaczone miejsce, zebrać i odłożyć narzędzia, osprzęt i części nieprzetworzone w wyznaczone miejsce. Obrobione części umieścić w magazynie).
5.2. Zainstaluj bariery i znaki bezpieczeństwa na otwartych otworach, otworach i włazach.
5.3. Wyłącz zasilanie sprzętu, wyłącz wentylację i oświetlenie lokalne.
5.4. Zdejmij kombinezon i inne środki ochrony osobistej, umieść je w zamkniętej szafie, a jeśli kombinezon wymaga prania lub naprawy, umieść go w magazynie.
5.5. Powiadom kierownika pracy o stanie sprzętu.
5.6. Przestrzegaj zasad higieny osobistej.
Sporządzenie tabeli personelu bez uwzględnienia specyfiki branży i specyfiki działalności organizacji, a także specyficznych warunków produkcji pracy i świadczenia usług, pociąga za sobą po pierwsze nieprawidłowy wybór zawodów i stanowisk pracowników oraz po drugie, podział obowiązków funkcjonalnych pracowników nie jest w pełni rozdzielony.
Dość już powiedziano i napisano o nazwach zawodów pracujących, niemniej jednak stolarze, operatorzy maszyn, monterzy i tym podobne osoby, które nie są ujęte w Krajowym Klasyfikatorze Zawodów, pracowali i pracują w organizacjach. Często w organizacjach pracownicy pracują w zawodach robotniczych (stolarz-operator maszyn, monter-regulator itp.), Nieprzewidzianych w krajowym klasyfikatorze Republiki Białorusi OKRB 006-2009 „Zawody pracowników i stanowiska pracowników” , zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białorusi z dnia 22.10.2009 nr 125.
To samo dotyczy stanowisk menedżerów i specjalistów. Dlatego na listach kadrowych organizacji często pojawiają się takie stanowiska kierownicze i nazwiska specjalistów, jak zastępca dyrektora, sprzedawca, logistyk itp.
Nazywając w ten sposób zawody i stanowiska pracowników, specjalista ds. personalnych narusza wymogi art. 19 Kodeksu pracy Republiki Białorusi (zwanego dalej Kodeksem pracy), zgodnie z którym nazewnictwo zawodów, stanowisk i stanowisk pracy specjalności muszą odpowiadać podręcznikom kwalifikacyjnym zatwierdzonym w sposób określony przez Rząd Republiki Białorusi.
Do ustalenia nazw zawodów pracowniczych stosuje się Jednolity Taryfowy i Kwalifikacyjny Katalog Pracy i Zawodów Pracowników (zwany dalej UTKS) (ust. 3 części drugiej ust. 1 Postanowienia ogólne Jednolity Katalog Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów Pracowników, zatwierdzony Dekretem Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 30 marca 2004 nr 34).
Biorąc pod uwagę powyższe sytuacje, biorąc pod uwagę powyższe, pojawia się pytanie: jak opracować instrukcje ochrony pracy dla zawodów pracowniczych nieprzewidzianych w ETKS? Np. jak opracować instrukcję bezpieczeństwa pracy dla operatora maszyn stolarskich, skoro na maszynach do obróbki drewna mogą pracować tylko operatorzy maszyn do obróbki drewna?
A co z handlowcem? Czy to zawód czy stanowisko? Jak kategoryzować i ładować? Jakie są przewidziane obowiązki funkcjonalne (UTKS lub Jednolity Katalog Kwalifikacji Stanowisk Pracowników (zwany dalej ECSD))?
Aby wyeliminować występowanie tych problemów, należy wziąć pod uwagę, że instrukcje ochrony pracy są opracowywane przez zawód i (lub) pewne gatunki prace (usługi) zgodnie z listą instrukcji ochrony pracy, opracowaną z uwzględnieniem zatwierdzonego w organizacji harmonogramu zatrudnienia, odpowiadającego ETKS i ECSD.
Jak uwzględnić wymogi ochrony pracy przy łączeniu zawodów (stanowisk)?
Dla pracodawcy pracownik może wykonywać pracę w kilku zawodach.
Pracownik wykonujący u tego samego pracodawcy pracę główną przewidzianą umową o pracę, pracę dodatkową w innym zawodzie (stanowisko) lub obowiązki czasowo nieobecnego pracownika bez zwolnienia w ciągu dnia pracy od pracy głównej ( praca zmianowa) ustalona przepisami prawa, dopłata przysługuje za łączenie zawodów (stanowisk), poszerzanie obszaru usług (zwiększanie wolumenu wykonywanej pracy) lub wykonywanie obowiązków czasowo nieobecnego pracownika (część pierwsza art. 67 Kodeksu pracy) .
Z punktu widzenia ochrony pracy ważne jest, aby wziąć pod uwagę całą pracę wykonywaną w każdym połączonym zawodzie i pozwolić pracownikowi na wykonywanie funkcji pracowniczych w tych zawodach dopiero po przejściu wszystkich obowiązkowych procedur i wymogów ochrony pracy.
Tym samym pracownicy łączący zawody (stanowiska) lub stale wykonujący pracę łączoną, w tym w zespołach złożonych, oprócz środków ochrony indywidualnej wydawanych im do wykonywania zawodu głównego, w zależności od wykonywanej pracy, muszą dodatkowo posiadać inne rodzaje środków ochrony osobistej wyposażenie ochronne przewidziane w normach standardy dla zawodu kombinowanego (stanowisko) (klauzula 39 Instrukcji w sprawie trybu zapewniania pracownikom środków ochrony indywidualnej, zatwierdzonej Uchwałą Ministerstwa Pracy i Opieki Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 30 grudnia 2008 nr 209).
Obecnie bardzo powszechna jest praktyka zlecania dodatkowej pracy pracownikowi innego zawodu w ramach łączenia zawodów. Wynika to z faktu, że w warunkach współczesnych stosunków gospodarczych pracodawca, zwłaszcza w małych organizacjach małych przedsiębiorstw, nie zawsze może zapewnić ilość pracy pracownikom w określonym zawodzie i błędnie wierzy, że rozwiąże wszystkie problemy produkcyjne, kierując się zgodnie z zasadą „zintegrowanego zespołu”.
Szanowany pracodawca nie bierze jednak pod uwagę tego, że pracownik nie może wykonywać pracy w określonym zawodzie bez posiadania ustalonego dokumentu państwowego uprawniającego do wykonywania tej pracy w zawodzie pracownika o odpowiednich kwalifikacjach. Wymóg ten określono w punkcie 2.8.3 GOST 12.3.002-75 „System standardów bezpieczeństwa pracy. Procesy produkcji. Ogólne wymagania bezpieczeństwa” (wprowadzone w życie na terytorium Republiki Białorusi uchwałą Komisji Normalizacyjnej, Metrologii i Certyfikacji przy Radzie Ministrów Republiki Białoruś z dnia 17 grudnia 1992 r. nr 3, zgodnie z którą osoby dopuszczone do udziału w proces produkcji, musi posiadać przeszkolenie zawodowe (w tym BHP) odpowiednie do charakteru pracy.
Przykład 1
Kierowca samochodu nie może prowadzić wózka widłowego, ponieważ osoby, które przeszły obowiązkowe badania lekarskie, szkolenie (edukację), przekwalifikowanie w odpowiednim zawodzie, staż, instruktaż i sprawdzenie wiedzy z zakresu zagadnień ochrony pracy, mogą jeździć po podłodze bezśladowej- zamontowany pojazd. Odpowiedni zawód to kierowca wózka widłowego.
W tym przypadku nie wystarczy posiadanie prawa jazdy do obsługi wózka widłowego (wózek widłowy ogólnego przeznaczenia, elektryczny wózek widłowy, elektryczny wózek podnośnikowy, elektryczny wózek paletowy, elektryczny ciągnik). Do zawodu kierowca wózka widłowego konieczne jest posiadanie zaświadczenia o nadaniu rangi kwalifikacyjnej (klasy, kategorii).
Dlatego też kierowca pojazdu musi zostać wcześniej przeszkolony na kierowcę wózka widłowego. Powiązany zawód musi zostać zarejestrowany w określony sposób i należy przeprowadzić wszystkie obowiązkowe procedury ochrony pracy dla zawodów głównych (kierowca samochodu i pokrewnych (kierowca wózka widłowego).
Podobne wymagania dotyczą dyrygentury prace naprawcze. Dlatego powszechnie uważa się, że operator maszyny (każdy) musi samodzielnie naprawiać swoją maszynę. Czy powinienem?
Bezpieczeństwo podczas obsługi sprzętu zapewnia się poprzez obsługę sprzętu przez pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje do wykonywanego zawodu, którzy odbyli w określony sposób szkolenia, staże, instruktaże i sprawdzenie wiedzy z zakresu ochrony pracy (art. 99 u.p.n.e.). Międzysektorowe Ogólne Zasady Bezpieczeństwa Pracy, zatwierdzone uchwałą Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 06.03.2003 nr 70 (zwane dalej Zasadami Ogólnymi nr 70)).
Prace związane z konfiguracją, konserwacją i naprawą sprzętu muszą być wykonywane przez pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje w swoim zawodzie, którzy przeszli szkolenie, instruktaż i sprawdzenie wiedzy z zakresu zagadnień ochrony pracy w określony sposób (klauzula 133 Główne zasady № 70).
Nie wystarczy zatem dać operatorowi maszyny narzędzie i zlecić (zobowiązać) naprawę jego maszyny. Najpierw musi zostać przeszkolony w nowym zawodzie - „mechaniku” i zarejestrowany w określony sposób dla pokrewnego zawodu.
Przyciągając specjalistów do pracy w zawodach fizycznych, należy przestrzegać wymogów ochrony pracy
Bardzo często niektórzy pracodawcy starają się nie widzieć różnicy pomiędzy wykonywanym zawodem a zajmowanym stanowiskiem. Dlaczego na przykład ich zdaniem brygadzista nie może przejąć maszyny od chorego operatora maszyny i wywiązać się z jego dziennego limitu, tak aby nie pogorszyć wyników produkcji i nie „przedłużyć” planu produkcyjnego? Mistrz natomiast ma specjalistyczne wykształcenie wyższe (specjalne), doskonale zna proces technologiczny i kieruje całym działem, na który składają się dziesiątki urządzeń i zawodów robotniczych.
Jednak nie musi tak być. Mistrz musi w pełni wykonywać swoje obowiązki służbowe, nie rozpraszać się „obcymi” sprawami i nie wykonywać pracy nietypowej dla swojego stanowiska.
Inżynier energetyk nie powinien wymieniać przepalonych żarówek w lampach, a technolog powinien to dosłownie robić własnymi rękami lub ustawiać maszynę - nie należy to do jego obowiązków zawodowych. Dlatego właśnie istnieją zawody robotnicze, a menedżerowie i specjaliści mają obowiązek zapewniać na każdym stanowisku pracy warunki pracy spełniające wymagania ochrony pracy, a także monitorować wiedzę i przestrzeganie przez pracowników wymagań przepisów ochrony pracy i instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Jak kontrolować podległych pracowników, jeśli sam stoisz przy maszynie lub „kręcisz nakrętki”? Kto w tym czasie pełni obowiązki bezpośredniego przełożonego?
Jeszcze częstszym zjawiskiem w organizacjach jest brak w służbach inżyniera energetyka, mechanika lub podobnych pracowników. Wszelkie prace związane z zawodami pracowniczymi wykonują urzędnicy organizacji.
Logika jest prosta – wyższe wykształcenie oznacza, że wiesz i możesz wszystko, a co najważniejsze, jaka oszczędność!
Jeszcze prostszą metodą, stosowaną w niektórych organizacjach, jest podawanie w opisach stanowisk menedżerów i specjalistów wszystkich rodzajów prac w zawodach pracowników, które muszą być wykonywane w organizacji, a nie zatrudnianie pracowników do wykonywania tego rodzaju prac, ale zobowiązać urzędników do wykonywania pracy w tych zawodach.
Przy takim sformułowaniu pytania powstaje „doskonała” hybryda, która wraz ze swoją główną pracą określoną w umowie o pracę wykonuje jednocześnie dodatkową pracę w innym (innym) zawodzie: stawia sobie zadanie, sama je wykonuje , odbiera wykonaną pracę, a także dba o własne bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy i ponosi wyłączną odpowiedzialność za swoje zdrowie i życie.
Każdy musi jednak zajmować się swoimi sprawami i odpowiadać za przydzieloną pracę przewidzianą w umowie o pracę.
Specjalista wykonujący prace nt zawód pracujący zgodnie z paragrafem 44 Regulaminu Ogólnego nr 70, przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy w zawodzie fizycznym należy przejść co najmniej szkolenie i instruktaż z zakresu ochrony pracy, a jeżeli jest to praca o podwyższonym ryzyku, także jako z reguły badanie lekarskie, staż i sprawdzenie wiedzy z zakresu zagadnień bezpieczeństwa pracy.
Przykład 2
Specjalista samodzielnie kierujący samochodem służbowym może zostać dopuszczony do jego kierowania dopiero po spełnieniu wszystkich procedur bezpieczeństwa pracy przewidzianych w odpowiednich aktach prawnych: podobnie jak w przypadku kierowcy samochodu osobowego - instruktaż i sprawdzenie wiedzy z zakresu zagadnień bezpieczeństwa pracy. A podczas pracy z komputerem specjalista potrzebuje jedynie instrukcji dotyczących ochrony pracy.
W podanym przykładzie samochód i komputer należy traktować jako pomoce (narzędzia produkcyjne), używany pracujący w celu poprawy wykonywania swoich obowiązków.
Przykład 3
Jeżeli istnieje konieczność wykonywania przez inżyniera oprzyrządowania i automatyka pracy w zawodzie mechanik oprzyrządowania i automatyka, musi on mieć prawo do wykonywania pracy w zawodzie fizycznym. To prawo potwierdza obecność szkolenia zawodowego (w tym w zakresie bezpieczeństwa pracy) (zaświadczenie o ustalonym formularzu o przypisaniu kategorii kwalifikacji w odpowiednim zawodzie).
Ponadto specjalista przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy musi przejść badania lekarskie, instruktaż, staż i sprawdzenie wiedzy z zakresu zagadnień ochrony pracy jako mechanik oprzyrządowania i automatyki.
Dopiero po przejściu określonych obowiązkowych procedur ochrony pracy specjalista może wykonywać pracę w zawodzie fizycznym.
Musimy jednak zrozumieć, że w tych liberalnych podejściach jest jedno duże ALE!
Zauważmy też, że jeśli pracownik może łączyć kilka zawodów i wykonywać je w ciągu dnia pracy, to z urzędnikiem wszystko jest znacznie bardziej skomplikowane.
Specjalista nie może przez godzinę pełnić obowiązków inżyniera, a przez kolejną godzinę pracować w zawodzie fizycznym, gdyż w takim przypadku nie będzie mógł w pełni wykonywać swoich obowiązków służbowych ani sprawować kontroli ochrony pracy. Taka „przemienność” funkcji zawodowych ostatecznie najprawdopodobniej doprowadzi do bezpośredniego zagrożenia życia i zdrowia jego i jego otoczenia.
Dlatego menedżerowie i specjaliści wykonujący pracę w zawodach robotniczych muszą posiadać standardowe zaświadczenie potwierdzające, że otrzymali odpowiedni zawód i są zarejestrowani w organizacji do wykonywania tej pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Inaczej mówiąc, muszą wykonywać pracę w zawodzie fizycznym w czasie wolnym od głównej pracy na warunkach innej umowy o pracę, po przejściu niezbędnych procedur ochrony pracy w tym zawodzie.
Nie należy zastępować pojęć i nie należy zmuszać urzędnika do nieoficjalnego łączenia swoich obowiązków z pracą fizyczną, świadomie naruszając wymogi prawa pracy i ochrony pracy.
Siergiej Żartun, dyrektor centrum wsparcia biznesu ds. ochrony pracy ODO „ProfiTrud”,
Ładowanie...